El Comité de Empresa de Repsol Lubricantes y Asfaltos Puertollano SA (RLESA) en Puertollano ha convocado una huelga indefinida a partir del 7 de octubre con el objetivo de “conseguir un acuerdo que reconozca nuestras peculiaridades en el Complejo Industrial de Puertollano y ponga fin a las desigualdades que esta localización genera con respecto al resto de empresas de Repsol Lubricantes y Especialidades España”, tal y como ha informado a través de un comunicado de prensa.
Según apunta este Comité de Empresa, “estos trabajadores comenzaron este proceso en enero de 2023 cuando, mediante una asamblea de trabajadores, solicitaron al entonces Comité de Empresa que iniciara el proceso de resolución de conflictos contemplado en convenio (Art.55 y Art.56), para defender sus derechos y encabezar su propuesta. Ese comité formado por seis trabajadores del STR y tres de CCOO, decidió eludir su responsabilidad con sus trabajadores, dejándolos solos y desamparados. Tras esto, fueron los propios trabajadores los que tomaron las riendas de su destino y comenzaron tal proceso. Paralelamente, el 12 de junio revocaron de forma histórica en la compañía al Comité de Empresa y el 27 de Octubre conformaron uno nuevo constituido en su mayoría por miembros del sindicato TIR”.
El comunicado de prensa del actual Comité de Empresa continúa indicando que “como podéis imaginar, estos trabajadores fueron amedrentados por empresa y sindicatos corporativos, los cuales intentaron desvirtuar y deslegitimar su lucha. El 13 de marzo de este año, el actual Comité de Empresa, ente legitimado para encabezar esta lucha, reinició de nuevo el procedimiento de resolución de conflictos. Tras varios intentos fallidos de negociación con la empresa y después de agotar todas las vías que dictamina el convenio, solo les queda una salida para cumplir el objetivo por el cual fueron elegidos, ir a la huelga”.
De este modo, este mismo lunes el Comité de Empresa ha acudido a mediación y, según han explicado, la respuesta de la empresa “ha sido clara, no negociarán con nosotros ya que quieren ligar esta negociación a la negociación colectiva para que los mismos sindicatos corporativos que los abandonaron en el pasado los representen ahora”.
El Comité de Empresa ha denunciado, igualmente, que durante este proceso “algunos de nuestros integrantes han sido apercibidos e incluso sancionados, sanciones llevadas ante el Juzgado de lo Social y a la espera de resolución. Se encuentran en una situación complicada, pero su responsabilidad como representantes de los trabajadores les da fuerzas para continuar y les impide rendirse”,
Ahora, con esta huelga, los trabajadores de estos centros “tendrán la oportunidad de defender lo que por derecho les pertenece. Una lucha con un único fin, conseguir que la empresa les escuche y se siente a negociar con los afectados un acuerdo de centro que contemple las peculiaridades de estos centros pertenecientes al Complejo Industrial”, finaliza el comunicado.
