La arquitecta municipal del Área de Urbanismo del Ayuntamiento de Puertollano expedientada desde el 11 de marzo del año pasado ha recuperado el salario de los seis meses por los que fue suspendida cautelarmente de empleo y sueldo, resolviéndose su expediente con un apercibimiento, tal y como ha explicado ella misma en un escrito dirigido a este digital, tras resolución de la Junta de Gobierno Local de este pasado miércoles 11 de marzo.
Según esta trabajadora, "se me ha hecho responsable de hechos muy graves en relacion a mis actuaciones como funcionaria de carrera", sin embargo, tras esta resolución, considera que "no se han probado los hechos de los que se me acusaron".
Según explicaba el alcalde de Puertollano, Miguel Ángel Ruiz, hace un año, algunos de los hechos que motivaron la apertura de este expediente disciplinario fueron la excesiva tardanza, de hasta seis meses, a la hora de conceder licencias de obras a ciudadanos, o el hecho de que no se conteste a tiempo a los requerimientos formulados por las administraciones. Esta arquitecta municipal, por el contrario, considera que su expediente "fue consecuencia directa de la denuncia que realicé por escrito al Ayuntamiento el 7 de marzo de 2025 por el acoso laboral al que llevaba sometida por parte, principalmente, del alcalde y los concejales de Urbanismo y de Obras".
A lo largo de este año, esta trabajadora ha llevado a cabo "diversas acciones legales contra el Ayuntamiento: denuncia en el contencioso administrativo por la medida cautelar desproporcionada llevada a cabo y denuncia de acoso laboral en el juzgado penal contra los políticos implicados".
"Todo esto ha sido una grave persecución contra mi persona y durante este año he estado totalmente desprotegida ante mi denuncia de acoso laboral. A pesar de trasladar todas las acciones que el Ayuntamiento tomó contra mí a los sindicatos, nadie se puso en contacto conmigo y no han puesto interés alguno en el seguimiento de un expediente tan grave, dejándome como trabajadora del Ayuntamiento sometida a la humillación y la arbitrariedad de las acciones que se han realizado contra mí", ha explicado.
Ahora, concluida la vía administrativa en relación al expediente disciplinario dentro del Ayuntamiento, se compromete a "recurrirlo por la vía judicial, donde se ha admitido a trámite la denuncia penal de acoso laboral, para que los responsables de estos actos no queden impunes".
