Este pasado lunes, el comité de empresa de 'Eserman' ha alcanzado un acuerdo con la compañía para sustituir el ERTE planteado por un permiso retribuido hasta el 30 de septiembre, fecha en la que finaliza el contrato con Repsol Química. Este acuerdo se ha sometido a la aprobación por la plantilla, alcanzándose finalmente un acuerdo.
Fruto "de la negociación y de las presiones" ejercidas por la plantilla de trabajadores de 'Eserman', que el pasado de agosto se encontraron con el centro de trabajo cerrado y un ERTE "sin previo aviso", este pasado lunes se consiguió que la empresa sustituya el ERTE por un permiso retribuido hasta el 30 de septiembre, puesto que 'Eserman' "sigue recibiendo dinero por parte de Repsol Química hasta la finalización del contrato en esa fecha", según el comité de empresa.
"Este acuerdo se firmó tras ser aprobado en asamblea por unanimidad de la plantilla, condición que puso Eserman para acceder al permiso retribuido", si bien – tal y como ha señalado el secretario general de la Federación de Industria CCOO-Ciudad Real, Víctor Manuel Arias- "el objetivo final es que cuando se realice la nueva adjudicación se produzca la subrogación de los 60 trabajadores y trabajadoras de 'Eserman'".
Con la vista puesta en esta reivindicación, para este jueves 21 de agosto, a las 10:30 horas, CCOO ha convocado una marcha de los trabajadores que irá desde la entrada al Complejo hasta el Ayuntamiento de Puertollano.
Víctor Manuel Arias ha valorado el acuerdo del permiso retribuido porque "saca a los trabajadores del limbo en el que se encontraban", pero insiste en que la solución al conflicto pasa por "la subrogación", por lo que ha pedido a Repsol Química "agilidad en el proceso de la nueva adjudicación y que por parte de la nueva empresa se asuma el servicio que venía prestando 'Eserman' se respeten los derechos y condiciones de la plantilla".
