Se ha celebrado los días 13 y 14 de marzo en la sala B del Auditorio Pedro Almodóvar de Puertollano con lleno absoluto, la XXVII JORNADAS TECNICAS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y ENTREGA DE LOS PREMIOS NACIONALES E INTERNACIONALES PREVER.
En la organización han participado la JCCLM, DP, AYTO. PUERTOLLANO, El CGRICT y ARQUICMA.
Las primeras delegaciones de los países presentes en esta XXVII edición llegaron a Puertollano el pasado 11 de marzo y el día 12 efectuaron unas visitas programadas al CNH2, museos y lugares emblemáticos de la ciudad.
En la mañana del día 13 previo a la inauguración de las JJTT y entrega de premios PREVER se efectuó una visita al CI de REPSOL en Puertollano, donde fueron recibidos por el director y técnicos del Complejo, que les explicaron las actividades que realiza la compañía y los proyectos de transición energética y economía circular en los que está trabajando la compañía.
Tras la inauguración a las 16:00h, se iniciaron las diferentes ponencias en las que han participado referentes mundiales a nivel internacional en el campo de la PRL, Investigación, Medicina, Minería, Energía, etc.… A continuación, se ha realizado la entrega de las Medallas de Oro del CGRICT al Mérito Profesional con distintivo Rojo individual, entrega de las medallas CIVISME & DEVOUEMENT de la ATN-TRN (Francia), entrega de reconocimientos internacionales para miembros del CGRICT y entrega de los Premios Fundación de SST RRC.
Los premiados y ponentes participaron en una cena en su honor celebrada en el restaurante El Mesto.
A las 10:00h del día 14 se reanudaron las ponencias, y tras finalizar las mismas, se procedió a la entrega de los Premios Nacionales e Internacionales de Prevención “Prever 2025” y los Premios “Seneca, Maimónides, Averroe, Inca-Garcilaso de la Vega y Celestino Mutis y las Medallas al Mérito Profesional Colectivas. Finalizando con la entrega de las Encomiendas de los Servicios Distinguidos (máximo galardón del CGRICT).
Todas las delegaciones extranjeras nos han transmitido que se han encontrado muy a gusto durante su estancia en nuestra ciudad y dan las gracias por la acogida y hospitalidad encontrada.
Desde el CGRICT y ARQUICMA expresamos nuestro agradecimiento a las Instituciones y empresas que han contribuido a llevar a buen puerto este encuentro internacional y en especial al CNH2, REPSOL, Ayuntamiento de Puertollano, funcionarios, y a la Concejalía de Cultura por las facilidades y contribución de todos para lograr el éxito en Puertollano de estas JJTT de PRL y RSC y la entrega de los premios Prever.
La coordinación e involucración de todas las entidades y personas implicadas ha conducido a este éxito para la ciudad de Puertollano, su tejido industrial y en especial para el comercio, hoteles y restaurantes de la ciudad.
'Más allá del cumplimiento normativo. El riesgo de incendio en la empresa'
D. Fernando Vigara Murillo y D. Miguel Ángel
Iglesias López
Vocales Comisión Seguridad, PRL y PCI del COIIM
A pesar del potencial devastador, el riesgo de incendio es uno de los grandes olvidados de la prevención de riesgos laborales en las empresas, ya que requiere una vigilancia continua y proactiva. Este riesgo se ignora por falta de sensibilidad y precepción del riesgo, normas sin carácter retroactivo, escasez de profesionales especializados, métodos de evaluación deficientes y por la falta de estadísticas oficiales; Como conclusión “No podemos protegernos de un peligro que no vemos o que decidimos ignorar”
'Supuestos de Responsabilidad Civil de Administradores y Directivos por prácticas de empleo indebidas y el aseguramiento de los profesionales de la SST'
Gonzalo Iturmendi. Socio Director Bufete G
Iturmendi y Asociados
José Antonio Jareño. Socio Fundador de
GLOBALFINANZ
D . Gonzalo Iturmendi: Los administradores y directivos pueden ser responsables si en la empresa se producen prácticas laborales indebidas y no se previenen. La Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación refuerza la protección frente a estas conductas y facilita reclamar daños cuando existe discriminación. Por ello, las empresas deben prevenir estos riesgos con normas internas, protocolos y sistemas de control.
D. Jose A. Jareño: la importancia de que los profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo cuenten con un seguro de responsabilidad civil profesional. Se explica que estos técnicos pueden enfrentarse a responsabilidades civiles, penales y administrativas debido a su papel clave en la prevención de riesgos laborales.
'Sistemas de Protección para trabajos sobre cubiertas frágiles'
D. Jorge Satorre Martínez. Director de Expansión y Desarrollo en Grupo MultiGarBen
Muchas caídas se producen en cubiertas, escaleras y andamios. D. Jorge Satorre explica la necesidad de mejorar la seguridad mediante nuevas tecnologías y sistemas de protección colectiva, especialmente en lucernarios. También se presentan soluciones como pasillos técnicos, barandillas y redes de protección, diseñadas según normativa. Finalmente, se describen dispositivos y líneas de anclaje que permiten realizar trabajos en altura de forma más segura.
'Principales claves para interpretar el incremento de la incapacidad laboral en España'
D. José María Peiró Silla. Catedrático de Psicología Social de la Universidad de Valencia
L os estudios demuestras que están aumentando las bajas por problemas de salud mental o dolores difusos que pueden ser por problemas de estrés y riegos psicosociales. Los motivos son la nueva realidad socio-laboral, los riegos emergentes y los cambios laborales.
'Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral: aliado de la comunidad preventiva de Castilla-La Mancha'
D. Franciso Javier de la Cruz Gonzalez
E l director del IRSSL da a conocer las funciones del recién creado instituto y nos informó sobre su estructura y el plan de trabajo para 2026;
DIFUSION con la diseño y puesta en marcha de campañas de sensibilización y actividades formativas, elaboración de acuerdos estratégicos con los agentes sociales, apoyo a los agentes sociales en las actividades dirigidas a la mejora de las condiciones laborales, investigación y fomento de nuevas formas de prevención, la participación en grupos y foros técnicos nacionales e internacionales y la atención de consultas técnicas sobre SSL. IMPULSO a la investigación e innovación, elaboración de estadísticas y estudios, colaboración con los servicios de prevención, actualización de la normativa y documentos técnicos, etc. VIGILANCIA, asesoramiento técnico en empresas, programas técnicos para la mejora de las condiciones del trabajo, investigación de las causas de los accidentes, vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevención.
'Siniestralidad laboral por accidentes cardiovasculares y propuesta preventiva para su reducción'
Dª. Salud López Sánchez. Técnico Sup. PRL del
Servicio de Actividades Preventivas de Riesgos
Laborales de UMIVALE ACTIVA
L a siniestralidad laboral debida a infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas representan el 32,8% de los fallecidos por accidente de trabajo en 2024 (1 de cada 3 personas fallecidas en accidente laboral). A nivel laboral, en el periodo 2020-2024 se han producido un total de 5.342 AT CB de este tipo, que han implicado un total de 956.056 días perdidos en los últimos 5 años. La duración media de este tipo de accidentes es 4 veces superior a la media. De 2020 a 2024, el CNAE 49-Transporte terrestre y por tubería es el sector que mayor porcentaje de accidentes debidos a infartos, derrames cerebrales y otras patologías debidas a causas naturales presenta (un 14,1% del total) y el de mayor incidencia en el año 2024. A su vez, los conductores de camión son el oficio que mayor porcentaje de accidentes de este tipo aglutina (un 13,5% del total), 4 veces más accidentes que la siguiente profesión del ranquin especificado en la Tabla 5 (Albañiles y personal de limpieza).1 de cada 4 accidentes, se produce en la franja de los 56 a los 60 años. Produciéndose el 84,6% del total de accidentes en hombres.
La campaña de prevención tiene como objetivos, dar a conocer los factores de riesgo que pueden desencadenar un accidente cardiovascular, e influir en la adopción de hábitos de vida cardiosaludables que ayuden a controlar los factores de riesgo modificables
'Ikigai: Propósito, Seguridad y Salud Laboral en el ámbito militar'
Dª Carmen Cantero Leiro. Capitán destinada en el Estado Mayor del Ejército del Aire y del
Espacio, División de Operaciones, Sección de
Prevención de Riesgos Laborales
IKIGAI originario de Japón (Okinawa). Iki= vida Gai= valor/mérito; En el contexto militar tradicional japonés:” por lo que vale la pena morir”, en el contexto actual: “por lo que vale la pena vivir y servir”
En el ámbito laboral y especialmente en entornos de riesgo, el Ikigai se convierte en brújula, sentido y equilibrio. “Encontrar tu Ikigai es descubrir el puente entre el deber y la pasión”
Ikigai en PRL: Prevenir no es solo cumplir con las normas es proteger vidas, por ello trabajar con propósito mejora resultados y calidad de decisiones y necesita vocación y pasión en la acción, el Ikigai impulsa a la excelencia y humaniza la prevención. El Ikigai e n el ámbito laboral reduce los riesgos psicosociales, fomenta la resiliencia y autocuidado, mejora el clima laboral y la cohesión de grupo.
'Quimiofobia en el mundo laboral'
D. Daniel Torregrosa López. Químico. Técnico de PRL y divulgador científico
La quimiofobia es un perjuicio irracional contra la química o las sustancias químicas y forma parte de otros perjuicios de tipo científico o tecnológico (tecnofobia). Tiene su origen en 1962 con el libro de Rachel Carson, y se ha visto acentuado con el cine y en los accidentes industriales y en el uso en las guerras.
En el ámbito laboral se puede combatir la quimiofobia explicando la diferencia entre peligro y riesgo, educando en toxicología básica, explicando bien la normativa y siendo rigurosos en la evaluación del riesgo y la comunicación de los resultados.
'Del carbón al refino en Puertollano. Historia breve de una transición única'
D. Miguel Colomo Gómez. Ex Director de
Minería de ENDESA y ENCASUR
U n descubrimiento accidental en 1873 descubre el carbón en Puertollano, produciéndose el desarrollo de la población junto con la minería. En 1916 inicia la destilación de las pizarras obteniendo aceites brutos, gas de síntesis y lubricantes, hasta que en 1944 se con el Plan Nacional de Combustibles se obtienen combustibles líquidos, lubricantes y productos químicos. Las pizarras bituminosas dan paso, en Puertollano al petróleo por su disponibilidad y bajo precio en 1960; Y la transición continua con la crisis ambiental con la construcción del ELCOGAS, las nuevas directivas de emisiones de CO2 que precipitan el cierre dl complejo minero-eléctrico en 2015, no obstante la producción eléctrica se renueva don Plantas Fotovoltaicas e industrias novedosas, H2, fertilizantes, acería, y la adaptación del complejo petroquímico a biocombustibles y combustibles sintéticos, reciclaje de residuos y fabricación de polímeros de alto valor añadido.
'Contaminación laboral y enfermedad cardiovascular'
D. Manuel Rayo Gutiérrez. Presidente Colegio de Médicos de Ciudad Real
la cardiología ambiental es la ciencia multidisciplinar que estudia la contribución de las exposiciones ambientales a las enfermedades cardiovasculares y propone medidas de protección, prevención y tratamiento.
Los contaminantes ambientales son los microplásticos, contaminación atmosférica con partículas, exposición a metales pesados (plomo, cadmio, arsénico y mercurio), y el ruido ambiental.
Las estrategias de prevención para la salud cardiovascular pueden ser desde Salud pública y medidas colectivas con legislación ( arie, agua, alimentos, ocupacional), urbanismo (espacios peatonales, carril bici, espacios verdes, zonas de bajas emisiones), reducir el uso de combustibles fósiles y control del cambio climático y potenciar energías renovables; adopción de medidas preventivas como mascarillas y filtros de aire, actividad física en grupos de riesgo según niveles de contaminación, monitorización ( agua, biomarcadores, etc.) y evitar entornos de polución; Y la intervención y tratamiento con la quelación de metales y desarrollo de otros fármacos, emisión de avisos sobre la calidad del aire y del agua, intervenciones nutricionales y el control de todos los factores de riesgo cardiovascular.
'Transición energética y competitividad de la industria'
D. Luis Cabra Dueñas. Director General de
Transición Energética, Tecnología, Institucional y
Adj. al CEO de REPSOL
La demanda mundial de energía se ha multiplicado por dos desde 1980, manteniéndose estable el mix energético a pesar de algunas previsiones y Las nuevas fuentes de energía menos intensivas en emisiones solo han cubierto parte del aumento de demanda, sin sustituir a las tradicionales.
El cambio climático es un problema global que necesita una solución global
La transición implica unos costes que debemos conocer, redistribuir y asumir como sociedad.
Opciones de descarbonización son la reducción de emisiones en operaciones de O&G, electrones renovables (fotovoltaica), moléculas renovables (líquidos, H2) y captura de CO2, y las necesitamos todas.
Los combustibles líquidos aportan el 97% de la energía para la movilidad de personas y mercancías y el 50% de las materias primas para la industria química de Europa y La competitividad del refino europeo sigue amenazada por una regulación excesiva.
Una movilidad descarbonizada requiere de múltiples soluciones y los combustibles renovables para aviación y transporte marítimo ya que son difíciles de electrificar, y para el transporte por carretera mejorando de eficiencia energética de los vehículos actuales, vehículos eléctricos, vehículos de combustión e híbridos con combustibles renovables.
La transformación de Repsol esta en marcha con proyectos como Planta de biocombustibles avanzados de residuos orgánicos (Cartagena y Puertollano), Ecoplanta que transformará residuos urbanos en metanol y productos circulares (Tarragona), plata demo de hidrogeno+e-fuel (Bilbao) y generación eléctrica renovable.
Los actos finalizaron en el auditorio con un aperitivo y vino español.
