El Ayuntamiento de Brazatortas ha abierto el proceso de selección para la contratación de tres trabajadores agrícolas, en el marco del Plan Especial de Empleo en Zonas Rurales Deprimidas 2026, acción cofinanciada a través de una subvención otorgada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el propio Consistorio.
Destinados a la ejecución del proyecto ‘Actuaciones medioambientales en instalaciones municipales y caminos públicos de Brazatortas’, los contratos tendrán una duración determinada de tres meses a jornada completa, con una carga laboral de 35 horas semanales y una retribución bruta mensual de 1.424,50 euros.
El alcalde de la localidad, Pablo Toledano Dorado, ha señalado que “esta convocatoria tiene como objetivo principal la mejora de nuestro entorno natural y distintas infraestructuras del municipio”, pudiendo aspirar a las plazas quienes sean preseleccionados por la Oficina de Empleo de alcance comarcal.
Así, para acceder a estas plazas, los aspirantes deben estar desempleados e inscritos como peones agrícolas en el momento de la selección y contratación, estableciendo las bases del proceso ‘preferencia absoluta’ para aquellos trabajadores incluidos en el colectivo de eventuales agrarios afiliados al Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social.
Toledano destaca que “con esta medida pretendemos dar un respaldo directo a los trabajadores del sector agrario de nuestro municipio que se encuentran en situación de desempleo”, en particular en fechas en las que la actividad agrícola es inferior en relación a otras épocas del año.
El plazo para la presentación de solicitudes concluye el 15 de junio próximo y las instancias deberán entregarse en el registro de entrada del Ayuntamiento en horario de oficina, para lo cual es necesario que los interesados aporten toda la documentación justificativa de la situación socioeconómica requerida en las bases para realizar la selección.
La baremación de los candidatos atenderá a diversos criterios sociales y económicos, entre los que destacan la capacidad económica de la unidad familiar, el tiempo de permanencia como demandante de empleo y la existencia de responsabilidades familiares. Habrá puntuación adicional por la posesión de certificados en especialidades formativas relacionadas con competencias digitales y herramientas de productividad.
