La secretaria de Políticas Sociales e Igualdad, Azucena Dombríz, acompañada de la secretaria de Formación y Empleo, Begoña García, han mantenido una reunión de trabajo con la nueva directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Beatriz Moreno, y su equipo, para tratar diversos temas de Igualdad y hacer balance de los programas que la secretaría del área de UGT Castilla-La Mancha está poniendo en marcha.
Entre los asuntos tratados ha estado el programa “Educando en corresponsabilidad para hombres” iniciado por el sindicato, en colaboración con la Junta de Comunidades, Instituto de la Mujer de CLM y el Ministerio de Igualdad, para llevar a los centros educativos, empresas y ayuntamientos de la región formación y sensibilización sobre corresponsabilidad.
Dentro de la estrategia de UGT Castilla-La Mancha está poniendo en marcha para lograr una igualdad real y efectiva, se encuentra un Servicio de Asesoramiento sobre Corresponsabilidad y Conciliación para asesorar a trabajadores en materia de corresponsabilidad y conciliación, un servicio en el que todos aquellos interesados dispondrán de información sobre derechos laborales (permisos, vacaciones…) y una orientación personalizada para el mantenimiento de pautas que beneficien su calidad de vida personal y laboral.
En los próximos meses el sindicato hará más de un centenar de formaciones y de visitas a ayuntamientos, empresas y centros educativos de la región, donde ofrecerá charlas a través de las que concienciar sobre la importancia y el impacto de la corresponsabilidad, intentando modificar actitudes discriminatorias hacia las mujeres y haciendo reflexionar sobre las múltiples ventajas de una sociedad que apuesta por la corresponsabilidad.
Desde el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha han valorado muy positivamente todas las actuaciones que el sindicato está desarrollando en materia de igualdad, y han mostrado su apoyo para seguir trabajando de la mano para lograr una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.
