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“Es importante poner en marcha medidas y políticas para atajar esta situación de desempleo de las mujeres”, advierte

UGT recuerda que las mujeres «aún representan el 64% de los parados en Castilla-La Mancha»

UGT Castilla-La Mancha valora de manera positiva el leve incremento del desempleo registrado el pasado mes de enero. En estos momentos, y según los datos del SEPE, 148.972 personas se encuentran en paro en la región, un 1,71% más que en diciembre de 2021, siendo este porcentaje uno de los incrementos más moderados de un mes –enero- tradicionalmente negativo para el empleo.
A pesar de esta positiva evolución, la secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT CLM, Isabel Carrascosa, advertía de que –de esos cerca de 150.000 parados de la región- un 64% son mujeres, una tasa que está muy por encima de la media nacional (59%). “Es importante poner en marcha medidas y políticas para atajar esta situación de desempleo de las mujeres”, advertía.
También se refería al colectivo de jóvenes –donde el paro ha crecido en mayor proporción- y al tipo de contratos que se han llevado a cabo en enero de 2022: 8.023 indefinidos frente a 58.254 temporales.
Isabel Carracosa afirmaba que, en términos generales, “nos encontramos en una época de crecimiento y con tendencias que son positivas”. Para hacer que este crecimiento tenga una “base sólida” es preciso –apuntaba- sacar adelante la reforma laboral pactada entre el Gobierno central, los sindicatos y la patronal. “Solo así lograremos eliminar los aspectos más lesivos que supuso para los trabajadores la reforma laboral de 2012”. Añadía que el texto que se votará este jueves en el Congreso de los Diputados supone reequilibrar las relacionales laborales entre los trabajadores y las empresas; mejorar las condiciones laborales; reducir la temporalidad y la precariedad…
“Tenemos por delante un año lleno de retos entre los que también debe estar ayudar a aquellos que más dificultades tienen para acceder al mercado de trabajo: jóvenes, mujeres, mayores de 52 años, parados de larga duración…” Un reto para el que Isabel Carrascosa pide reformar las políticas activas de empleo.
El paro crece en CLM un 1,7%, sobre todo en Guadalajara (4,03%) y Ciudad Real (3,7%)
Castilla-La Mancha registró al finalizar enero de 2022 un total de 148.972 personas paradas, 2.505 más (un 1,71% más) que las que había el mes pasado y 43.233 menos (un 22,4% menos) que las contabilizadas en enero de 2021.
En relación a diciembre de 2021, el desempleo ha aumentado en todas las provincias salvo en Toledo, donde ha bajado mínimamente, un 0,05%. Donde más ha subido ha sido en Guadalajara, un 4,03%, y en Ciudad Real, un 3,7%. En Albacete el incremento ha sido del 1,38% y en Cuenca del 0,69%. En cuanto a la variación interanual, la cifra de parados bajó en todas las provincias, con descensos en todas ellas por encima del 20%.
Por sectores, el paro aumentó de manera más significativa en Agricultura, un 3,78%, y en Servicios, un 2,72%. Se mantuvo prácticamente igual en Industria, con un leve descenso del 0,31%, y bajó en Construcción, un 2,63%. En los cuatro sectores, respecto a enero de 2021, el desempleo bajó de forma importante en todos ellos, con porcentajes superiores al 20%.
En Castilla-La Mancha –según los datos facilitados por el SEPE- el paro subió más entre los hombres (+2,19%) que entre las mujeres (+1,44%). No obstante, en relación al mismo periodo de 2021, descendió más entre ellos (-24,1%) que entre ellas (-21,5%).
Por edades, los jóvenes han sufrido un mayor incremento del desempleo. En estos momentos 10.955 menores de 25 años no encuentran un trabajo en la región, 263 más que los que había en diciembre de 2021 (+2,46%), un aumento que contrasta con el descenso del paro entre los jóvenes experimentado a nivel nacional. Sin embargo, si comparamos estos datos con los de enero de 2021, el paro entre los jóvenes ha bajado un 37,2%, 14 puntos por encima del total.
La afiliación a la Seguridad Social en Castilla-La Manca bajó en 8.444 cotizantes (-1,13 %) en enero respecto a diciembre de 2021, aunque en tasa interanual ganó 35.349 afiliados (5,01 %).
Crecen los contratos indefinidos y bajan los temporales
En enero se hicieron en la comunidad autónoma un total de 66.277 contratos. De ellos 9.023 fueron indefinidos y 58.254 temporales. La nota positiva es que los indefinidos aumentaron un 57% respecto a diciembre de 2021 y hasta un 95% si se tienen en cuenta las cifras de enero de 2021. Por su parte, los temporales bajaron un 11,4% respecto al mes anterior y crecieron un 12,8% respecto a hace un año.

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