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“La contratación indefinida ha aumentado un 245% en la región con respecto a 2021”, argumenta

UGT-CLM valora que el empleo «haya ganado en estabilidad gracias a la reforma laboral»

Tras las cifras del paro conocidas hoy, UGT Castilla-La Mancha valora que el empleo haya ganado en estabilidad gracias a la reforma laboral, algo que se traduce en que -en relación a 2021- la contratación indefinida haya aumentado un 245% en la región y un 167% en el conjunto del país.

La secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT CLM, Isabel Carrascosa, resaltaba que 2022 ha cerrado con un descenso del desempleo de casi mil personas en Castilla-La Mancha, en más de 3.000 personas si tenemos en cuenta el cómputo interanual.

“El paro ha bajado en todas las provincias, excepto en Guadalajara, que ha registrado una leve subida, un comportamiento similar a diciembre de 2021”. Significativo ha sido -añadía- el descenso del desempleo entre las personas jóvenes y las mujeres, “dos indicadores positivos de la buena marcha del mercado laboral”.

La responsable de Empleo ha subrayado que la preocupación del sindicato sigue centrándose en la falta de un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que se adapte al contexto actual, un acuerdo “donde podamos negociar subidas salariales en los colectivos colectivos y la inclusión de la cláusula de revisión salarial”.

“Con el objetivo de que las personas trabajadoras no pierdan capacidad adquisitiva y se produzca una redistribución justa para reducir la pobreza y la desigualdad, no podemos olvidarnos de los hogares con rentas más bajas, de ahí que debamos exigir el incremento del Salario Mínimo Interprofesional hasta los 1.100 euros”.

Desde UGT Catilla-La Mancha, Isabel Carrascosa también apunta a la importancia de la implementación de servicios y programas para las personas que inician el año sin trabajo, con el reto de actuar -sobre todo- en el desempleo de larga duración, “donde se requiere de un cambio de estrategia para lograr que las políticas activas de empleo funcionen”.

Castilla-La Mancha contabiliza 143.225 personas desempleadas

Según los datos estadísticos publicados por el SEPE, en Castilla-La Mancha hay 143.225 personas desempleadas, son 959 menos (-0,67%) que las que había el mes anterior y 3.242 menos (-2,21%) que en diciembre de 2021.

El paro ha bajado en la región, pero no lo ha hecho con la misma intensidad que a nivel nacional, donde el descenso ha sido del 1,52% en términos intermensuales y del 8,64% en términos interanuales.

Donde más bajó el paro fue en Albacete, un 1,59%; seguida de Cuenca, un 1,34%; Ciudad Real, un 1,12%; y Toledo, un 0,08%. Subió en Guadalajara, un 0,74%.

Destaca lo mucho que se redujo el paro entre la población joven menor de 25 años. Respecto a noviembre de 2022 el desempleo en este colectivo descendió un 3,29% en Castilla-La Mancha, un 4,21% si lo comparamos con el mismo periodo de 2021.

El desempleo ha disminuido más entre las mujeres que entre los hombres. Del total de 143.225 parados, 50.777 son hombres y 92.448 (un 65%) son mujeres. No obstante, entre ellas, el paro ha descendido un 1,24%, mientras que subió entre los hombres un 0,4%.

Empujados por las campañas agrícolas y por la campaña de Navidad, el paro ha bajado en los sectores de Agricultura, un 4,28%, y Servicios, un 1,09%. Aumentó en Industria un 9,78% y hasta un 4,7% en Construcción.

El 38% de los contratos fueron indefinidos

En diciembre de 2022 se firmaron en la región 45.792 contratos de trabajo. De ellos 28.151 fueron temporales y un 38% fueron indefinidos (17.641). Los contratos realizados en este último mes han bajado un 15% en relación a noviembre de 2022 y un 35% si lo comparamos con diciembre de 2021.

A nivel interanual resalta el fuerte incremento de los contratos indefinidos. Han subido un 245% respecto a diciembre del año pasado, de 5.101 a 17.641. Por contra, los temporales han bajado un 57%, de 65.756 a 28.151.

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