InicioRegiónUGT-CLM introduce el 'coaching' en su oferta formativa para delegados sindicales

Es un curso novedoso y pionero en el ámbito sindical

UGT-CLM introduce el ‘coaching’ en su oferta formativa para delegados sindicales


Durante los meses de abril y mayo, UGT Castilla-La Mancha va a impartir en las cinco provincias de la región un taller de Coaching dirigido a la formación de delegados y delegadas sindicales y a proporcionar a estos las herramientas necesarias para mejorar sus habilidades en la negociación colectiva.


Dentro de los Planes de Formación dirigidos a la mejora del Diálogo Social y la Negociación Colectiva en el ámbito de Castilla-La Mancha, se trata de un curso novedoso y pionero y es que pocas veces el Coaching ha sido incluido en la oferta formativa del ámbito sindical.


La secretaria de Formación y Proyectos de UGT Castilla-La Mancha, Begoña García, destacaba la importancia de mantener una oferta formativa permanente para los delegados/as y afiliados/as, “oferta que va siempre encaminada a mejorar los resultados de las actuaciones de diálogo social y de negociación colectiva”. Añadía que las acciones formativas “son ejes fundamentales de nuestra acción sindical y de nuestra forma de entender las relaciones laborales”.


A los participantes de este curso –cofinanciado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y la Junta de Comunidades- se les formará en áreas como habilidades, actitudes, técnicas de escucha activa, desarrollo personal, recursos personales, tipos de coaching, trabajo en equipo…


“Con la técnica del Coaching podemos aprender a valorar el entorno de una negociación y a determinar qué recursos debemos utilizar para lograr nuestros objetivos, siempre enfocando la negociación de una forma positiva y nunca teniendo una visión preconcebida de lo que va a suceder”, comentaba Javier Robredo, técnico de UGT Castilla-La Mancha y responsable del curso, quien además afirmaba que el objetivo final del curso es “contar con un espacio de discusión y análisis de los distintos enfoques y utilidades que podemos dar a la técnica del Coaching dentro de la acción sindical y la negociación de los convenios colectivos”.


Estos son los lugares y fechas de impartición del taller:


• Albacete: 27 de abril
• Cuenca: 3 de mayo
• Guadalajara: 4 de mayo
• Ciudad Real: 17 de mayo
• Toledo: 18 de mayo


Junto al curso de Coaching, el Plan de Formación de UGT Castilla-La Mancha, cofinanciado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, también incluye los siguientes cursos a desarrollar a lo largo de 2022:


• Gestión de conflictos en casos de violencia laboral, acoso sexual o por razón de sexo.
• Cómo negociar un plan de igualdad.
• Igualdad de oportunidades y no discriminación de personas trabajadoras en riesgo de exclusión.
• La prevención de riesgos laborales con perspectiva de género: tratamiento y prevención.
• Reforma laboral: nueva realidad.
• Agentes sindicales para la igualdad.
• Lenguaje no sexista e inclusivo.
• Habilidades de comunicación para la afiliación y la acción sindical en la negociación colectiva.

Las personas interesadas en asistir a estos cursos pueden informarse e inscribirse en el teléfono 925 96 08 61 o en el email inscripciones@clmancha.ugt.org.

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