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En el marco de los Planes de Formación para la Mejora del Diálogo Social y la Negociación Colectiva

UGT-CLM forma a sus delegados para que sean “agentes sindicales para la igualdad”

Bajo el título “Agentes sindicales para la igualdad”, UGT Castilla-La Mancha comienza este mes de junio una formación dirigida a que sus delegados y delegadas sean capaces de detectar las situaciones de discriminación que se producen en las empresas.

En el marco de los Planes de Formación para la Mejora del Diálogo Social y la Negociación Colectiva, este curso –que se impartirá en las cinco provincias- se suma a otros tantos organizados por UGT CLM en materia de igualdad: “Cómo negociar un plan de igualdad”; “Lenguaje no sexista e inclusivo”; “Prevención de Riesgos Laborales con perspectiva de género”…

La secretaria de Formación y Proyectos del sindicato en la región, Begoña García, sostiene que “la igualdad debe estar presente de forma transversal en todos los procesos de negociación y ser tratada de interés estratégico para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras, por lo que la formación en esta materia es fundamental, así como el reconocimiento como agentes de igualdad que puedan intervenir para la prevención e intervención en situaciones de discriminación o en la mejora de las condiciones desde el punto de vista de la igualdad”.

Añade que “la negociación colectiva es el mejor instrumento para la promoción de la igualdad en el mundo laboral ya que las medidas referentes a temas de igualdad deben ser uno de los objetivos prioritarios de la negociación, estando las empresas obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral”.

Con esta formación UGT pretende dar las herramientas necesarias para valorar la situación de igualdad entre mujeres y hombres en la empresa en materia de brechas de género, acceso al empleo, promoción, formación, salarios, acoso en el trabajo, acoso por razón de sexo…

Los contenidos de este curso harán referencia a las áreas que afectan a la igualdad en las empresas y que estarán ligados a los planes de igualdad:

  • Principio de igualdad entre mujeres y hombres
  • Competencias y funciones del agente de igualdad
  • Instrumentos de tutela y seguimiento
  • Redacción y presentación de informes

Las fechas del curso son las siguientes:

Cuenca: 20 de junio.

Toledo: 21 de junio.

Albacete: 22 de junio.

Ciudad Real: 23 de junio.

Guadalajara: 24 de junio.

Las personas interesadas pueden inscribirse e informarse en el teléfono 925960861 o en la dirección inscripciones@clmancha.ugt.org.

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