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Este martes 5 de julio en Guadalajara

UGT-CLM analizará la historia del movimiento LGTBI y las discriminaciones del colectivo en el ámbito sanitario

Bajo su compromiso de defensa de los derechos de las personas lesbianas, gais, transexuales, bisexuales e intersexuales, UGT CLM organiza el martes 5 de julio (18:00 horas) en la ciudad de Guadalajara (en el Casino Principal – Club de Campo) la jornada “Realidades LTGTBI de Castilla-La Mancha”, una iniciativa enmarcada dentro de los actos preparados por el sindicato con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI con el objetivo de avanzar en la igualdad y la diversidad de la sociedad.

La jornada –que será inaugurada por el secretario general de UGT Guadalajara, Francisco José Sánchez, y clausurada por el secretario general de UGT Castilla-La Mancha, Luis Manuel Monforte- contará con la participación de Ramón Martínez, escritor, profesor y activista LGTBI, quien abordará la historia y la evolución del movimiento y de los colectivos LTBI. Una segunda ponencia, impartida por Rosario Alises –médica y feminista- expondrá las desigualdades y discriminaciones que tienen que sufrir estas personas dentro del ámbito sanitario. Por último, Charo García Saco, alcaldesa de Camarena (Toledo) y diputada socialista en las Cortes regionales, pondrá en valor la Ley de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI de Castilla-La Mancha, de la que ha sido portavoz en el parlamento autonómico.

Azucena Dombriz, responsable de Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, señala que desde el sindicato “trabajamos por la igualdad real de oportunidades y la no discriminación en el trabajo que tienen que tener todas y todos los trabajadores/as, independientemente del colectivo al que pertenezcan”, una igualdad que debe extenderse a todos los ámbitos de la sociedad. Aboga por, a través de jornadas como esta –que cuenta además con la colaboración de la Junta de Comunidades (Consejo de Diálogo Social de Castilla-La Mancha)- formar, informar y sensibilizar en materias como la diversidad sexual, familiar y de género y es que “hay que combatir la discriminación en todas sus manifestaciones”. 

Esta jornada se suma a la actividad formativa “Igualdad de oportunidades y no discriminación de personas trabajadoras en riesgo de exclusión”, un curso que se impartirá a lo largo del mes de julio en las cinco provincias y que tiene como finalidad analizar los distintos enfoques que se pueden dar a la igualdad de oportunidades y no discriminación, principalmente en la negociación colectiva; visibilizar a los colectivos que sufren esta discriminación; y enseñar a gestionar los posibles casos de discriminación.

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