El Sindicato de Trabajadores (STR) considera “una gran irresponsabilidad la decisión del sindicato USO de impugnar el XIII Convenio Colectivo de Repsol Petróleo», firmado el pasado mes de octubre con el «liderazgo del STR». Este movimiento ha provocado que la dirección de Repsol esté valorando la «no aplicación de forma cautelar» y hasta tanto en cuanto no se pronuncie Ministerio de Trabajo de las modificaciones recogidas en el nuevo texto, entre las que se encuentran, entre otros:
La revisión salarial incluidos los atrasos que ya ha abonado la empresa.
La prueba del nuevo cuadrante en Puertollano, aprobado por las trabajadoras y trabajadores.
La contratación por los permisos de nacimiento y cuidado del menor ejercidos por el padre.
El aumento del capital circulante del préstamo sin intereses
La inclusión de los trabajadores en el plan de bajas.
El Sindicato de Trabajadores insta a USO a «reconsiderar su estrategia por los daños colaterales que puede suponer para el conjunto de los trabajadores de Repsol», manifiestan. Los servicios jurídicos del STR exploran «fórmulas legales» para paliar las consecuencias de la decisión de USO.
Fuentes del STR consideran que “con esta nueva hazaña sindical queda demostrado, otra vez, que mientras unos nos dedicamos a trabajar para conseguir mejoras constantes en el salario y las condiciones laborales, otros sindicatos se instalan en la demagogia barata, buscando crear una insatisfacción permanente e injustificada entre los trabajadores y cuando actúan siempre lo hacen sin tener en consideración las consecuencias de sus actos, a sabiendas que el resto tendremos que arreglar sus actuaciones”, finalizan.
USO, en cambio, ha desmentido que su intención sea la de impugnar este Convenio Colectivo.
