El Centro de la Mujer de Puertollano informa que ya está abierto desde hoy el segundo plazo para la presentación de solicitudes para obtener el reconocimiento profesional de cuidador o cuidadora de menores en el domicilio, que da el acceso a las bolsas de cuidado profesional en el domicilio, en el marco de las actuaciones del Plan Corresponsables.
El pasado mes de septiembre se publicó la Orden de la Consejería de Igualdad y Portavoz que regula el reconocimiento de la experiencia laboral formal o no formal en el sector de los cuidados de menores, hasta 14 años, en Castilla la Mancha, que habilita para el acceso a las bolsas de cuidado profesional en el domicilio en el marco de las actuaciones del Plan Corresponsables. El reconocimiento de cuidador/a de menores en domicilio va dirigido a personas que tienen experiencia laboral en el cuidado de menores y no poseen titulación específica.
Sólo se podrá presentar una solicitud por persona. La solicitud está disponible en la sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en la web del Instituto de la Mujer, así como en el Centro de la Mujer de Puertollano (C/ Gran Capitán, 1), Ayuntamiento de Puertollano (descargar aquí), y dirección provincial del Instituto de la Mujer.
Las solicitudes deben presentarse de forma telemática, con firma electrónica. (Formulario en sede electrónica de la Administración, Junta de Comunidades de CLM www.jccm.es). En formato de papel, en un registro, en la Oficina de Atención al Ciudadano (Casa de Baños) o en cualquier oficina de correos.
Proceso
En cuanto a la cronología para la habilitación, a partir de la publicación de la Orden hubo un primer plazo para la presentación de solicitudes de habilitación que ya han sido evaluadas por el órgano de valoración. Hoy 1 de febrero se abre el segundo plazo para obtener el reconocimiento y habilitación profesional de cuidador o cuidadora de menores en el domicilio, que finaliza el próximo día 20. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se elaborarán las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, a lo que se podrán presentar las alegaciones oportunas.
Quienes figuren como personas admitidas serán las personas candidatas seleccionadas para participar en el Procedimiento de Reconocimiento de la experiencia laboral formal o no formal.
Plan Corresponsables
El Plan Corresponsables es una nueva política pública de Igualdad de género, que tiene por objeto iniciar el camino hacia la garantía del cuidado como un derecho desde el principio de la igualdad entre mujeres y hombres. Así mismo, el II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en Castilla – La Mancha (2019- 2024) en su eje 2, autonomía económica y corresponsabilidad en los usos del tiempo, marca el objetivo de conseguir que, mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades de desarrollo personal y profesional y las puedan compatibilizar, en corresponsabilidad, con la vida personal y familiar.
El Plan Corresponsables para generar una redistribución de las tareas y los tiempos de cuidado, se destina a la financiación de actuaciones orientadas a facilitar la conciliación de las familias con hijas e hijos de hasta 14 años, mediante la creación de bolsas de cuidado profesional, la creación de empleo de calidad en el sector de los cuidados y la puesta en marcha de un sistema de habilitación para el reconocimiento de la experiencia laboral formal o no formal en el sector de los cuidados de menores.
El Plan Corresponsable está gestionado por el Instituto de la Mujer de Castilla la Mancha y financiado con fondos finalistas procedentes del Ministerio de Igualdad.
