Respuesta de CCOO a UPTES sobre la situación el transporte sanitario en Castilla-La Mancha
Vista la publicación por parte del Secretario General del Sindicato UPTES de Castilla La Mancha, sindicato corporativo dentro del sector de ambulancias, no podemos sino mostrar nuestro rechazo acerca de algunas de las ideas que en ese artículo se exponen y más teniendo en cuenta de dónde viene y quien las realiza.
Queremos recordar que el señor Celso Cisneros, anteriormente delegado de un sindicato de clase a los cuales ahora denosta, firmó en el año 2013 el III Convenio Colectivo del sector en Castilla La Mancha, un convenio en la época del Gobierno de María Dolores de Cospedal, que introdujo un serio recorte respecto a la licitación del año 2008, recorte que en el ámbito de ese convenio supuso un recorte salarial de un 16% y unos despidos de más de 200 personas en CLM.
Ese convenio llevó implícita la firma de Celso Cisneros y el sindicato en el que militaba.
El mismo Celso Cisneros ha sido Presidente del Comité de Empresa de la provincia de Toledo durante muchos años, provincia en la cual han existido sistemas de trabajo en el transporte sanitario urgente donde se realizaban más de 2800 horas de trabajo, todo ello bajo su mandato y aquiescencia, por lo cual nos llega a sorprender que ahora transmita quejas de las horas de trabajo que se realizan en este sector.
CCOO venía planteando desde hace años, la realización de jornadas anuales de 1800 horas en el ámbito del convenio, propuesta que nunca pudo llevarse a cabo debido al bloqueo de personas como Celso Cisneros que firmaban acuerdos nefastos como el III Convenio Colectivo antes citado.
Por otro lado, consideramos un error apostar hoy en día por un sindicalismo corporativo tal y como se afirma, un sindicalismo que provoca desconexión entre la clase trabajadora, dónde los problemas son compartidos, sea el sector que sea y las reivindicaciones y necesidades de las personas trabajadoras son las mismas, mejorar derechos y salarios.
Y siempre se conseguirá con mayor facilidad con la solidaridad y la unión de las personas trabajadoras.
El ejemplo se produjo en el año 2020 dónde desde la FSP UGT y CCOO entendimos que el camino anterior en el sector no era el correcto y la unión era necesaria y se produjo la firma del IV Convenio Colectivo el cual permitió recuperar los derechos perdidos en el año 2013 con la firma del anterior convenio del cual fue partícipe el actual secretario general del sindicato UPTES.
Y en ello estamos, en un momento donde el SESCAM debe entender que debe modificar los pliegos de condiciones y dotar el concurso con el presupuesto necesario para revalorizar los salarios de las personas trabajadoras que llevan dos años con el mismo salario.
Desde CCOO seguimos apostando por un servicio de calidad, público en su totalidad y está seguirá siendo nuestra meta, la de la internalización del servicio de ambulancias para una mayor eficiencia y eficacia del mismo y un mejor servicio para la ciudadanía.
Mientras vamos a seguir trabajando codo con codo con todas aquellas organizaciones sindicales de clase que apuestan por lo mismo que nosotros y nosotras, la conquista de derechos para las personas trabajadoras, las del transporte sanitario y la sociedad en general.