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En políticas de empleo, formación profesional y seguridad laboral

La Comisión Permanente del Consejo del Diálogo Social aprueba los planes de trabajo para este año

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha valorado el elevado grado de ejecución del Plan de Medidas Extraordinarias por el COVID que suscribió en el mes de mayo de 2020 con los agentes sociales CECAM, CCOO y UGT, y que al cierre del pasado año había triplicado ya el importe comprometido con respecto al presupuesto inicial previsto. Así lo ha señalado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante la reunión de la Comisión Permanente del Consejo del Diálogo Social que se ha celebrado esta mañana, y en la que se han aprobado los planes de trabajo para este año en materia de políticas activas de empleo, Formación Profesional para el Empleo y seguridad laboral, entre otras cuestiones.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo ha presidido la reunión de la Comisión Permanente del órgano de diálogo social de la región, que ha contado con la presencia de representantes de CECAM, CCOO y UGT, además de con la participación del secretario general de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, Rafael Ariza; y de la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral, Nuria Chust. Durante la reunión, Patricia Franco ha agradecido a los agentes sociales su proactividad y su compromiso con el Consejo del Diálogo Social, así como las propuestas de planes de trabajo que se han elevado para su aprobación en la Comisión.

En este sentido, el órgano ha aprobado los tres planes de actuaciones que han presentado los agentes sociales, que recogen el compromiso de actuaciones en los ámbitos de fomento y mejora del empleo, de la seguridad laboral y en el impulso a la Formación Profesional para el Empleo en este año, con medidas como la difusión e información de ayudas para el fomento del empleo, el asesoramiento directo a personas interesadas en procesos de acreditación de competencias o en mejora de su cualificación profesional a través de la FP para el Empleo, o en el análisis directo y asesoramiento para la puesta en marcha de medidas correctoras en los centros de trabajo para la prevención de riesgos laborales.

Durante la reunión, también se ha actualizado el informe de seguimiento del Plan de Medidas Extraordinarias con motivo del COVID en Castilla-La Mancha, que al cierre del año 2021 presentaba una ejecución que triplicaba el presupuesto inicial previsto, habiendo llegado a comprometer en poco más de año y medio 697,25 millones de euros en el apoyo del tejido económico de la región para amortiguar el impacto económico de la crisis sanitaria, en un Plan que ha convocado 69 líneas de ayudas que han llegado a 78.851 beneficiarios, impulsando 30.569 contratos de trabajo.

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