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En una carta del presidente del Sindicato, Manuel Cascos, al ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá

El SATSE reclama la jubilación anticipada de las enfermeras por sus condiciones “penosas, tóxicas y peligrosas”

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado al ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, que el Gobierno dé un paso al frente en favor de las más de 300.000 enfermeras y enfermeros de nuestro país y posibilite la jubilación anticipada voluntaria para estos profesionales sanitarios que trabajan durante más de 40 años en condiciones muy difíciles y penosas que perjudican su salud física, psicológica y emocional con el paso del tiempo y, como consecuencia, la atención y cuidados que recibe el conjunto de la ciudadanía.

En una carta dirigida al ministro de Seguridad Social, el presidente de SATSE, Manuel Cascos, le traslada la honda preocupación que existe entre las enfermeras y enfermeros por las negativas consecuencias que tiene el desarrollo de su labor asistencial y de cuidados en edades avanzadas para su salud y la de los pacientes y la ciudadanía, así como para el funcionamiento del sistema sanitario en su conjunto.

SATSE ya registró en octubre del pasado año ante el Ministerio toda la documentación necesaria para que iniciase el procedimiento que permita la jubilación anticipada. Una demanda que protagoniza todas las acciones reivindicativas y movilizaciones que la organización sindical viene realizando desde septiembre de 2021, como las protestas del Comité Ejecutivo Estatal y de delegadas y delegados ante el Congreso y las concentraciones en los centros de salud y hospitales de todo el Estado, y también la que ha convocado para el próximo 30 de marzo frente a las sedes de los servicios autonómicos de salud.

El Sindicato de Enfermería subraya que los enfermeros y enfermeras sufren a diario unas condiciones de trabajo especialmente duras y difíciles, así como unos niveles muy altos de responsabilidad y estrés, que conllevan un envejecimiento prematuro y la aparición de determinadas patologías asociadas, entre otros factores, al trabajo a turnos y nocturno y a todo tipo de riesgos (biológicos, químicos, físicos, mecánicos…).

Esta lamentable realidad que se mantiene de manera constante y continuada durante muchos años provoca, según numerosos estudios e informes nacionales e internacionales, la aparición temprana y de problemas y patologías que no afectan a otros colectivos sanitarios y no sanitarios, y que se agravan con el paso del tiempo.

Por ejemplo, un reciente trabajo científico, publicado en la prestigiosa revista ‘Occupational&Environment Medicine’, concluye que los profesionales que trabajan a turnos tienen un rendimiento significativamente peor, pudiendo sufrir una peor memoria, menor velocidad de procesamiento mental y unos niveles más bajos de alerta y concentración visual.


De igual manera, según el estudio, estos profesionales tienen una menor capacidad de controlar sus impulsos y respuestas en cada situación, lo que puede aumentar el riesgo de lesiones y errores involuntarios en el lugar de trabajo. Circunstancias especialmente decisivas en el caso de las enfermeras y enfermeros, al tener que mantener un estado permanente de alerta y vigilancia a la hora de desempeñar su labor asistencial y de cuidados.

Se da la circunstancia, además, de que la dureza de las condiciones laborales del colectivo enfermero no es percibida por nuestra sociedad, ni por la propia administración que debe ser garante de los derechos de trabajadores y ciudadanos, ya que tradicionalmente se les vincula a los roles de género femenino del cuidado y, por ello, no se detecta la necesidad de algún tipo de reconocimiento y compensación, afirman desde SATSE.

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