Comisiones Obreras Castilla-La Mancha ha celebrado hoy jueves en Toledo su Consejo Regional, el máximo órgano de dirección entre congresos, donde se ha aprobado el Presupuesto para el año en curso y el informe del secretario general, Paco de la Rosa.
El Consejo, en el que están representadas las cinco uniones provinciales de CCOO, la Unión Regional de CCOO y sus federaciones (Industria, Servicios a la Ciudadanía, Hábitat, Servicios, Enseñanza, Sanidad y Sectores Sociosanitarios, Pensionistas y Jubilados) ha repasado la coyuntura sociolaboral actual y ha hecho balance de 2022, así como se han apuntado las prioridades del trabajo sindical de este ejercicio, con la disputa de los salarios en la negociación colectiva como uno de los puntos estratégicos, junto a la lucha por la igualdad real o la garantía de la salud y la seguridad en el trabajo.
En el transcurso del Consejo Regional se ha aprobado a su vez una resolución de apoyo al proceso de movilizaciones en curso de las personas trabajadoras de Limpieza y Ayuda a Domicilio, movilizaciones lideradas por la federación CCOO del Hábitat en defensa de mejores condiciones en los convenios colectivos de aplicación, por renovar desde finales de 2021.
La resolución muestra la solidaridad con el colectivo, “que termina esta semana una ronda de nueve jornadas de huelga en defensa de salarios dignos, al tiempo que se han mantenido constantes intentos de negociación con la patronal que tiene que acordar las nuevas condiciones”.
El sindicato reclama responsabilidad a las patronales que tienen la responsabilidad de mejorar los sueldos de este colectivo, “en un momento en el que el poder adquisitivo de muchas familias se ve comprometido por el impacto de la inflación, producto en buena parte del aumento de los beneficios empresariales”, para no prolongar ni un día más un conflicto provocado por la cerrazón empresarial ante reivindicaciones justas y más que ajustadas.
El Consejo regional de CCOO CLM subraya que la huelga se produce en un sector fuertemente feminizado y con jornadas laborales parciales en su mayoría, con unas 15.000 personas trabajadoras afectadas en las cuatro provincias en conflicto, “con salarios bajos que no se corresponden con una actividad esencial, como así fue considerada en los peores momentos de la pandemia”, y respalda las movilizaciones convocadas, agradeciendo el esfuerzo de las personas trabajadoras en huelga, “a pesar de enfrentarse a unos servicios mínimos abusivos”.
El texto recuerda además que unos de los principales “clientes” de las empresas de Limpieza y Ayuda a Domicilio en CLM, es la propia administración, nacional, regional o local, y que no puede mantenerse ajena a este conflicto, debiendo presupuestar de manera suficientemente la elaboración de los pliegos de licitación, teniendo en cuenta los incrementos salariales futuros para los años de vigencia del contrato, sea este un coste conocido o haciendo previsiones en caso contrario, limitando las bajadas de ofertas de las empresas para que la gestión de este servicio destaque por su calidad principalmente, fomentando cláusulas que refieren este aspecto y minorizando el “peso” de la oferta económica a la hora de adjudicar un concurso público y, por último, erigirse como garantes del cumplimiento de las condiciones que contratan.
El Consejo Regional de CCOO reivindica a su vez “el reconocimiento al derecho a la huelga y que las personas trabajadoras que reclaman un salario digno puedan ejercerla y participar en las movilizaciones con todas las garantías constitucionales que las amparan”.
