Provincia

Cree que "no se ajustan a la realidad"

El alcalde de Pozuelo de Calatrava desmiente "los datos erróneos vertidos por el PSOE local sobre los planes de empleo"

Por ello, y "para evitar controversias y erróneas interpretaciones", el alcalde ha querido aclarar este asunto

La Comarca

20/09/2021

(Última actualización: 20/09/2021 11:27)

Imprimir

El alcalde de Pozuelo de Calatrava ha desmentido "los datos erróneos que el PSOE local ha vertido sobre los planes de empleo en varios medios de comunicación provinciales y que no se ajustan a la realidad".

Por ello, y "para evitar controversias y erróneas interpretaciones", el alcalde quiere aclarar que:

1 - El Ayuntamiento, sí aporta dinero al Plan de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha 2021, para lo cual se desgranan las cantidades a fin de evitar cualquier atisbo de dudas:

El consistorio pozueleño ha de aportar la subida del SMI que no está contemplada en las subvenciones, de la Junta de Comunidades y la Diputación Provincial, (15 € brutos mensuales x por trabajador= 105 € x 30 trabajadores: 3.150 € brutos).

A ello se ha de sumar la aportación a la Seguridad Social, un 37,8 % de esa subida del SMI (1.190.70 €).

En total el Ayuntamiento aportará: 10.989,70 €. Por lo tanto, la afirmación de coste cero es incierta.

Así mismo, reiterar que se trata de 30 contratos y no 31 como afirma el Sr. Hornero y consecuentemente no son 281.088,55 €, sino 233.700 € el total de la subvención concedida a este ayuntamiento, (177.027,90€ que aporta la JCCM y 56.672,10€ de la Diputación Provincial de Ciudad Real).

2 - Entiendo que, como Alcalde, prometer o garantizar un puesto de trabajo, podría ser una prevaricación. Lamentamos que ustedes desde la oposición piensen que se puede hacer así. Infórmense antes de opinar sobre este asunto, ya que la selección de personal depende, tal y como marca la legislación de una Comisión de Empleo, conformada por funcionarios y personal laboral fijo. La legislación vigente prohíbe expresamente la participación de políticos o cargos eventuales en los Tribunales de selección.

Las selecciones de personal cumplen escrupulosamente con la normativa vigente, en los ámbitos de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, y todos los interesados pueden ver las bases y las puntuaciones otorgadas, con total transparencia. Y todo interesado que ha realizado consulta en este ayuntamiento, ha sido atendido y aclarado totalmente su expediente.

Además, la selección cuenta con el visto bueno de los funcionarios de la Oficina de empleo de Ciudad Real (Junta de Comunidades CLM), que desde el primer momento han verificado que los interesados cumplen con los requisitos de antigüedad, así como por los funcionarios de la Delegación Provincial de Bienestar Social, que verifican que los seleccionados del cupo de exclusión social, cumplen con esas circunstancias. Y a este respecto, le pregunto al Sr. Hornero, si acaso dudan ustedes de la profesionalidad de los funcionarios públicos.

3 - Dejen de jugar con el merecido y deseado puesto de trabajo que buscan los desempleados/as del municipio, ya que esto genera frustración a los desempleados, confrontación entre los vecinos “porque tú has salido y yo no”, e incluso amenazas a los funcionarios/as que se encuentran sometidos a una gran presión y hostigamiento, llegando a sufrir amenazas de agresión.

4 - Por último, desde el Ayuntamiento de Pozuelo de Calatrava, lamentamos la situación de todos nuestros desempleados. Nos solidarizamos con ellos, y nos involucramos en intentar mejorar su situación desde los recursos que cuenta un municipio rural, como es el nuestro: Ofrecemos todos los apoyos posibles por parte de los servicios sociales municipales, del banco de alimentos y la Agencia de Empleo para paliar las situaciones de carestía y mejorar la empleabilidad.

Este Ayuntamiento está para ayudar a los desempleos y no enfrentarlos como viene haciéndose con declaraciones erróneas y fuera de contexto. Y una vez más, les afirmo que no por mucho repetir una falsedad esta se transforma en verdad.