Puertollano

Uno para la ciudad y otro específico destinado al ámbito laboral de los trabajadores municipales

El Ayuntamiento de Puertollano trabaja en la elaboración de dos planes estratégicos de igualdad

Así lo ha anunciado la alcaldesa, Isabel Rodríguez, durante el encuentro mantenido con la consejera de igualdad, Blanca Fernández, así como su intención de concurrir a las diversas convocatorias del Gobierno regional para financiar el desarrollo técnico de estos documentos

La Comarca

26/04/2021

(Última actualización: 26/04/2021 13:21)

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El Ayuntamiento de Puertollano trabaja en la elaboración de dos planes estratégicos de igualdad, uno para la ciudad y otro específico destinado al ámbito laboral de los trabajadores municipales.

Así lo ha anunciado la alcaldesa, Isabel Rodríguez, durante el encuentro mantenido con la consejera de igualdad, Blanca Fernández, así como su intención de concurrir a las diversas convocatorias del Gobierno regional para financiar el desarrollo técnico de estos documentos.

“Se hace necesaria tener escrita una hoja de ruta de cada una de las actuaciones que se ha hacen por conciencia, por impulso político o demanda ciudadana, que conviene armarlo en un documento escrito que nos vincule a todos”, ha dicho.

Puertollano, señala la alcaldesa, es un ejemplo en promoción de la igualdad y debe estar en coherencia con esas normativas, “que implica que al igual que exigimos a las empresas que desarrollen un plan de igualdad interno también tenemos que hacerlo nosotros en el ámbito laboral, con un desarrollo normativo de las leyes para garantizar la plena igualdad en el desempeño de su trabajo los empleados públicos”.

El Gobierno regional financia al 50% el Centro de la Mujer

En la reunión mantenida con Blanca Fernández, se han abordado todas las políticas en materia de igualdad gracias a la colaboración existente entre el Ayuntamiento y el Gobierno de Castilla-La Mancha.

En este sentido, Isabel Rodríguez ha recordado que Puertollano aporta el bagaje de ser una ciudad pionera en igualdad, con la apertura del Centro de la Mujer, que cuenta con un presupuesto anual de 250.000 euros, de los que el 50% son financiados por el Gobierno regional, que el pasado año, marcado por la pandemia recibió 2.500 consultas jurídicas, de atención psicológica, laboral y formación.

Además, es una ciudad pionera en la aprobación del protocolo frente al acoso sexual en los institutos o el programa VioGén de prevención de violencia de género.

“Se trata de una de señas de identidad de esta ciudad la políticas de igualdad, de atención a las mujeres, la defensa de los derechos y una pedagogía de atender a los niños y jóvenes a los que las desigualdades le vienen como consecuencia de algunos anclajes sociales que hay que mover”, recalca.

Colaboración con los ayuntamientos

Isabel Rodríguez agradeció la especial sensibilidad de la Consejería de Igualdad con las peticiones de los ayuntamientos “porque queremos seguir mejorando los recursos y nuestro funcionamiento y anhelamos a un plan estratégico de igualdad y plan de igualdad del Ayuntamiento y hemos pedido su colaboración y vamos a concurrir a varias convocatorias”.

La consejera también tuvo palabras de agradecimiento para la alcaldesa de Puertollano, Isabel Rodríguez, “cuyo compromiso hace que esta ciudad sea pionera en promoción de la igualdad y en políticas de protección y sensibilización hacia las víctimas de violencia de género”.

Al respecto, ha recordado que ha sido una de las primeras localidades en tener uno de los primeros protocolos locales de violencia. También ha sido la primera ciudad de la provincia en firmar el Protocolo VioGén; realiza una intensa acción de sensibilización contra la violencia machista con campañas locales de prevención y sensibilización y un importante trabajo desde la transversalidad que se visualiza, por ejemplo, en el reconocimiento a los centros educativos con buenas prácticas igualitarias.