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USO denuncia que en Atento Toledo “no se está facilitando el teletrabajo a toda la plantilla"

La empresa no está facilitando equipos para poder realizar el teletrabajo desde el domicilio

La Comarca

30/03/2020

(Última actualización: 30/03/2020 22:02)

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Comunicado de prensa de USO Toledo:

La situación en el centro de Atento Toledo es ilógica e insostenible, ya que están obligando a acudir al centro de trabajo, porque no están facilitando equipos para realizarlo a distancia, como sí están haciendo, en otros centros de la misma compañía, y, a pesar de pedir las explicaciones pertinentes, aún no sabemos a que se debe. Otro de los puntos que no logramos entender es que se esté facilitando a algunas personas el teletrabajo y a otras no. A los “afortunados” que si les permiten el trabajo a distancia les requieren que pongan a disposición de la empresa su propio equipo, que debe además, tener un sistema operativo concreto y deben disponer de fibra óptica en sus domicilios, quedando fuera muchas personas que, o bien, no tienen equipo, o si lo tienen no disponen de ese sistema operativo concreto. Por no hablar del otro gran requisito, que es disponer de fibra óptica en su domicilio, lo cual podría tener sentido en una gran ciudad, pero no en una provincia como la de Toledo, donde muchos de los trabajadores son de poblaciones del extrarradio donde no existe la posibilidad de tener fibra óptica. Sabemos por compañeros del sector, que si se está permitiendo a trabajadores de otras empresas realizar el teletrabajo a través de líneas ADSL.

“La situación es muy sangrante, dado que los servicios que prestamos son para Movistar, un gigante de las telecomunicaciones en nuestro país.

Atento Toledo no está permitiendo acceder a la nueva medida de permiso retribuido con obligación de devolución de horas hasta final de año, ya que se nos considera esenciales, pero la realidad es que hay muchos trabajadores y trabajadoras que están gastando sus vacaciones, o están en situación de excedencia por miedo a acudir al centro ante posibles contagios, ya que existen casos de compañeros cercanos que han estando en contacto con infectados en su día a día y están en situación de cuarentena.

No podemos negar que la situación con respecto a prevención de riesgos laborales a mejorado con respecto a semanas anteriores, pero creemos firmemente que la empresa podría hacer más de lo que hace, sobretodo en el sentido del teletrabajo y la facilidad para acceder a ello. Si la empresa de referencia en el sector no lo puede hacer, como es posible que otros si que puedan, no damos crédito.” expone Vanessa Garrido, delegada sindical de USO en Atento Toledo.