Región

"Desde 2010 han perdido un 21,5% de poder adquisitivo acumulado y han recuperado un 9,5%"

CSIF celebra la subida de sueldo de un 2,25% a los empleados públicos de la región

“Con los incrementos adoptados a lo largo de la legislatura se alcanzará el 13,5% acumulado de incremento retributivo"

La Comarca

15/01/2019

(Última actualización: 15/01/2019 22:30)

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) muestra su satisfacción por el anuncio de aplicación de la subida salarial del 2,25% para los empleados públicos de la región por parte del Gobierno autonómico, tal y como demandaba el sindicato para poner fin a la incertidumbre generada, que corrige al Gobierno regional cuando afirma que “con los incrementos adoptados a lo largo de la legislatura se alcanzará el 13,5% acumulado de incremento retributivo".

CSlF recuerda que el Ejecutivo autonómico dejó atrás la 'tasa Cospedal' por tramos (1,5% en 2017 y 1,5% en 2018, así como compensación 0,5% en 2019), y que acometía las subidas planteadas por el Gobierno central ligadas a los Presupuestos Generales del Estado (1% en 2016, 1% en 2017, 1,75% en 2018 y 2,25% en 2019 -0,25% ligado al objetivo del PIB-).

En todo caso la subida acumulada que anuncia la administración de Emiliano García-Page es de un 9,5% en la presente legislatura, insuficiente para CSIF porque desde 2010 los empleados públicos de la región han perdido un 21,5% de poder adquisitivo acumulado (5% de rebaja de José Luis Rodríguez Zapatero y 16,5% con motivo del mantenimiento de la 'tasa Cospedal' del 3% hasta 2018).

La Central Sindical pregunta al Gobierno regional de dónde obtiene esa subida salarial acumulada del 13,5% y subraya que el grueso de la subida salarial proviene del II Acuerdo Nacional de Mejora del Empleo Público firmado por CSIF en marzo de 2018 (1,75% en 2018; 2,25% en 2019 y 2% en 2020, más 1,25% de partes variables y 0,75% de fondos adicionales), mientras que el Gobierno regional sólo ha aplicado realmente en su legislatura una subida del 0,5% en este 2019, ya que el fin de la 'tasa Cospedal' no puede calificarse de aumento retributivo, sino de recuperación salarial.

Con todo, la Central Sindical celebra que la presión ejercida para obtener una respuesta por parte del Gobierno regional haya surtido efecto asegurando de esta forma una subida del 2,25%, más 0,25% ligado al objetivo del PIB.