Región

Acuerdos del Consejo Regional de la Federación de Servicios

CCOO-Servicios CLM reclamará en la negociación colectiva 2018 subidas salariales del 3% para 45.000 trabajadores de la Hostelería y el Comercio

“En estos sectores, la recuperación económica es ya un hecho notable y es el momento de que los beneficios no se queden exclusivamente en los bolsillos de los empresarios”, indicó Brigi Soánez

La Comarca

22/11/2017

(Última actualización: 23/11/2017 09:36)

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El Consejo Regional de la Federación de Servicios de CCOO-CLM ha sentado hoy las bases de las plataformas reivindicativas del sindicato para la negociación colectiva de 2018, fijando en el 3% la referencia mínima de incremento salarial a reclamar el año próximo para los 45.000 trabajadores cuyos convenios pierden vigencia el próximo 31 de diciembre.

En concreto, los convenios que tendrá que negociar CCOO-Servicios en la región en 2018 son los de Hostelería de Albacete, Ciudad Real y Toledo; los de Comercio en General de Ciudad Real y Toledo; y el de Oficinas y Despachos de Albacete.

“En estos sectores, la recuperación económica es ya un hecho notable y es el momento de que los beneficios no se queden exclusivamente en los bolsillos de los empresarios”, indicó Brigi Soánez, secretaria general de CCOO-Servicios CLM, tras la reunión del Consejo, que se celebró en Guadalajara y a la que asistieron los secretarios generales de CCOO-Servicios a nivel estatal, Chema Martínez, y de CCOO-CLM, Paco de la Rosa.

Aunque el incremento salarial es un elemento central de la plataforma reivindicativa del sindicato, “en nuestros sectores no lo es menos la calidad del empleo, por la extensión de la precariedad.”

“Vamos a exigir que ningún convenio parta de entrada, en las categorías más bajas, con salarios por debajo de los ocho euros la hora; pero tenemos también que regular la contratación a tiempo parcial, abordar las jornadas complementarias para consolidarlas en jornadas completas; atajar la temporalidad con contratación fija-discontinua…”

La lucha contra la precariedad ha abierto un nuevo frente mediante la campaña “precarity war”, que está abriendo nuevas posibilidades de acceso al sindicato a muchos trabajadores, a menudo aislados, sin relaciones contractuales formales e incluso sin centros de trabajo o espacios físicos de referencia; a la vez que abre al sindicato nuevos canales y ámbitos de intervención.

“Los trabajadores no pueden defender sus derechos sin organización, pero tampoco el sindicato puede luchar en solitario contra la precariedad. Necesitamos que los gobiernos y los legisladores colaboren. Y necesitamos que las empresas y las patronales tomen conciencia de que así no hay futuro para nadie y sean capaces de acordar medidas efectivas contra la precariedad en la negociación colectiva”

Salario y calidad en el empleo son, pues, los objetivos centrales de CCOO-Servicios para la negociación colectiva de 2018; y coinciden logicamente “con las reivindicaciones más comunes y más prioritarias que nos están expresando los afiliados en las reuniones y asambleas que venimos celebrando para elaborar las plataformas de los convenios”

CCOO-Servicios quiere tener listas las plataformas a finales de diciembre para “trasladarlas a las patronales nada más comenzar el año e instar la inmediata apertura de las mesas de negociación”. Entretanto, esta federación de CCOO CLM sigue recabando aportaciones de los afiliados y afiliadas a su tabla reivindicativa, para lo que ha elaborado un cuestionario en formato electrónico disponible on line, a fin de facilitar la máxima participación.