Puertollano

Muestra sus “previsiones catastróficas” al respecto

El SPL en Puertollano califica de “aguinaldo” las cantidades a percibir con el Plan de Productividad

El colectivo sindical lamenta “que se vaya a incumplir nuevamente con el acuerdo inicial” en el Pleno Extraordinario que se celebrará este jueves

La Comarca

02/11/2017

(Última actualización: 02/11/2017 20:27)

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El Sindicato de la Policía Local (SPL) de Castilla-La Mancha en Puertollano ha emitido este jueves una nota de prensa en la que asegura que las previsiones del Plan de Productividad que se tratará en el Pleno municipal “son catastróficas” ya que los trabajadores municipales “podrían perder 1.500 euros al año de media desde 2006 hasta 2022, puesto que el único aporte por parte de los responsables del Ayuntamiento va a ser de aproximadamente 700 euros, lo que parece algo precario y más bien un aguinaldo”.

El colectivo sindical ha vuelto a lamentar que con este plan “se vaya a incumplir la integridad del acuerdo inicial ya que no se alcanzarán los 967.000 euros que se aprobaron hace tiempo”. Por último, el SPL afirma que el Consistorio no cuenta, de nuevo, con el informe de intervención, “lo que podría conllevar problemas e incluso reducir la productividad”.

La nota de prensa completa

Finalmente, tras la Mesa General de Negociación celebrada el 31 de octubre, se vuelve a confirmar la posible negligencia cometida por la Sña.Alcaldesa por firmar un acuerdo sin contar con los informes previos oportunos de los técnicos competentes y no poder cumplir con la integridad del acuerdo, esto es alcanzar los 966.917,98 Euros que iban a ser destinados en la RPT.

En dicha reunión ejercimos nuestro derecho a QUEJA, por la cláusula que Mayte Fernandez impuso al acuerdo de productividad, no incluida en ningún acuerdo anterior, la cual consiste en que si el Gobierno Central lleva a cabo las subidas salariales previstas, la productividad del Ayuntamiento podrá ser retraída, lo que parece una fórmula para no cumplir lo poco que ha hecho y que además supone una incongruencia debido a que la subida del Gobiernos recae en los complementos básicos que nada tienen que ver con el especial rendimiento y sobre esfuerzo de los trabajadores municipales por la merma de efectivos producida por los dos planes de ajuste derivados de la penosa gestión del PSOE local.

Desconocemos si esto estaba preconcebido, y se propuso la productividad sabiendo que era una vía muerta( puesto que estaba próximo a los límites que marca la Ley) , no sabemos el grado de intencionalidad pero lo que sí sabemos es que es supuestamente hay una negligencia al firmar, por segunda vez, documentos sin los preceptivos informes.

La clausura, (salvo error), NO CONSTA EN EL INFORME DE INTERVENCION, por lo que esta señora puede reducir la productividad llegando hasta el punto de poner en peligro las que anteriormente percibíamos. La subida del Gobierno puede pasar desapercibida respecto de los retribuciones que se percibían, ya que a medida que abone el Gobierno sus incrementos, se pude retraer la productividad, pudiendo quedarse los trabajadores con las mismas retribuciones a pesar de la subida.

De los 345.000€ que presumiblemente se aprueben en el Pleno de Hoy, las previsiones es que solo se abonen este año y mucho menos previsible es que alcance los 966.917,98 Euros y también se ha perdido el carácter retributivo retroactivo.

Las previsiones parecen catastróficas, los trabajadores municipales parece que van a perder 1500€ de media anual y desde 2006 hasta el año 2022 el único aporte de los responsables del Ayuntamiento van a ser aproximadamente 700€, en 16 años supone algo precario. Parece mas bien un “aguinaldo”.

Presidenta de la Junta de Personal

Respecto a la presidenta de la Junta de Personal, desconocemos por qué aún no ha informado de estos extremos, y de si en su caso propondrá las medidas oportunas ante este nuevo incumplimiento, ya que a día de hoy no existen documentos que adecuen la productividad en el C. especifico, ni previsiblemente se abonen las cantidades acordadas .

Recordar que en la Asamblea General de trabajadores del día 18 de septiembre, a una pregunta directa sobre si el Ayuntamiento garantizaba los aproximadamente 621.000 €, que no figuraban en el acuerdo del 4 de septiembre y que debían abonarse en ejercicios posteriores para así alcanzar las cifras acordadas en la RPT. La Presidenta de la Junta de Personal manifestó: Que SI, que estaban garantizadas y de no ser así no firmaría. Pues bien a día de hoy no existe documento que garantice dicha cantidad. Deberá explicar las actuaciones a seguir para que se cumpla con los acuerdos firmados. Si es que decide hacer algo.