Comienza a funcionar la II Lanzadera de Empleo de Valdepeñas

20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la II Lanzadera de Empleo de Valdepeñas, impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES

La Comarca

14/12/2016

(Última actualización: 15/12/2016 12:30)

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El equipo de la lanzadera está constituido por 20 personas desempleadas (17 mujeres y 3 hombres) con edades comprendidas entre los 22 y 55 años. Tienen diversos perfiles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato o estudios universitarios) y proceden de diferentes sectores, como Psicología, Trabajo Social, Relaciones Laborales, Turismo, Enfermería o Atención a Personas Mayores, entre otros.

Antonio Montes es el técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, con el que entrenará una búsqueda de trabajo en equipo, para que puedan mejorar su motivación, conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias transversales y multiplicar sus oportunidades de inserción laboral.

“En general, todas las personas participantes llegan con el propósito de encontrar un empleo. La mayor parte de ellas entiende que necesitan mejorar competencias transversales, como las habilidades comunicativas, el trabajo en equipo o el trabajo por proyectos. Esperan poder realizar intermediaciones con empresas y contar con el aval del programa Lanzaderas de Empleo para ello”, agrega Antonio Montes.

¿Qué harán en la Lanzadera?

Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por el Ayuntamiento en el Centro Integral de Formación e Innovación (calle Castellanos, 23). Llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.

Buenos resultados

El Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que “las Lanzaderas son un claro ejemplo de cómo las personas se organizan de forma solidaria con una misión muy clara: cambiar la actitud en la búsqueda de empleo, evolucionar personal y profesionalmente, y conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes”.

Inscripción aún abierta para jóvenes

La inscripción para jóvenes menores de 35 años continuará abierta en la web del programa www.lanzaderasdeempleo.es, por si hay personas que siguen interesadas en participar y pasar a la lista de reserva, ante posibles bajas de participantes por inserción laboral durante los dos primeros meses.