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Comunicado de prensa

CCOO-Industria CLM reúne a 35 sindicalistas de GEACAM para preparar la negociación del convenio colectivo

• La jornada permitió abordar también dos cuestiones claves para los trabajadores de Geacam: los riesgos laborales a los que les expone su dedicación a la extinción de incendios y, ligado a esto, la aplicación al colectivo de los bomberos forestales de coeficientes reductores en el acceso a la jubilación

La Comarca

09/11/2016

(Última actualización: 14/11/2016 12:10)

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CCOO-Industria CLM ha reunido esta mañana en Cuenca a 35 sindicalistas de GEACAM para preparar la negociación del convenio colectivo de la empresa pública, que el sindicato considera “una necesidad imperiosa y una oportunidad transcendental para sentar las bases para recuperar el empleo destruido en la pasada legislatura”

Así lo indicó Ángel León, secretario general de CCOO-Industria, durante un receso de la jornada sindical “de trabajo y formación” celebrada en la facultad de Trabajo Social del campus de la UCLM en Cuenca, a través del Aula de Estudios Laborales y de Seguridad social UCLM-CCOO, también se abordaron “dos cuestiones claves y que preocupan especialmente a los trabajadores de extinción de incendios de Geacam: la salud laboral y el acceso a la jubilación de los bomberos forestales”.

Respecto al convenio colectivo, el responsable de la sección sindical de CCOO en Geacam y presidente del comité de empresa, Manuel Amores, subrayó que “es hora ya de comenzar a negociar un convenio caducado y retrasado por la anterior dirección de la empresa durante cuatro años” e indicó que “el criterio unánime de CCOO es que el nuevo convenio sirva para recuperar el empleo perdido y mejorar las condiciones laborales, sociales, de salud laboral y económica del colectivo de los trabajadores de Geacam”

También Ángel León insistió en que “si queremos garantizar la defensa de nuestros montes frente a los incendios, tenemos que contar con una empresa pública bien dimensionada, con una plantilla suficiente, formada y dotada de los medios precisos para su tarea y para que puedan desempeñarla con eficacia y con seguridad”.

“Para la defensa de nuestro medio ambiente, es imprescindible recuperar los puestos de trabajo suprimidos de malas maneras por el Gobierno de Cospedal; lo cual, además, permite fijar población y generar actividad económica en el medio rural” reclamó León.

Antes de debatir y fijar criterios sobre la inminente negociación del convenio colectivo, que afectará “a los 2.200 trabajadores que ahora tiene Geacam y a los que deben incorporarse durante la vigencia del convenio”, la secretaria de Salud Laboral de CCOO CLM, Raquel Payo, y Enrique Martín, adjunto al secretario confederal de Seguridad Social, impartieron a los sindicalistas de CCOO en Geacam sendas ponencias, la primera sobre riesgos y prevención de los riesgos asociados a las tareas de extinción de incendios forestales; y el segundo sobre la marcha del procedimiento abierto por la Seguridad Social, a instancias de CCOO, para estudiar la aplicación al colectivo de bomberos forestales de coeficientes reductores en la edad de acceso a la jubilación.

“Estas dos últimas cuestiones están íntimamente relacionadas”, explicó Ángel León, secretario general de CCOO-Industria, “y preocupan especialmente a los trabajadores de Geacam y por tanto a CCOO; de ahí que hayamos decidido dedicar una jornada a formar e informar a nuestros sindicalistas en la empresa pública”.

Los índices de incidencia de los accidentes laborales entre los bomberos forestales superan con mucho las medias. Sufren especialmente esguinces y torceduras, quemaduras, dislocaciones, lesiones en los ojos por cuerpos extraños, fracturas y patologías no traumáticas…, además de estar especialmente expuestos a inhalar sustancias tóxicas y cancerígenas fruto de la combustión, según explicó Raquel Payo.

Esta mayor exposición a la siniestralidad laboral es la que determina la aplicación de coeficientes reductores en la edad de acceso a la jubilación de determinados colectivos, por su dedicación a trabajos penosos, tóxicos, insalubres o peligrosos (Real Decreto 1698/2011).

En agosto del pasado año, a instancias de CCOO, la Seguridad Social comunicó la apertura formal de procedimiento previo para evaluar la inclusión de los bomberos forestales entre los colectivos a los que se les aplican estos coeficientes reductores.

Aunque tras casi un año de gobierno interino el procedimiento apenas ha avanzado, Enrique Martín resaltó que “la actividad que desarrollan estos trabajadores justifica sobradamente el adelanto en la edad de jubilación”.

“Las tareas de extinción de incendios son muy peligrosas, máxime para los compañeros que sobrepasan los 60 años. Es por tanto importantísimo dar una solución a estos compañeros para que, después de toda una vida dedicada a defender los montes de CLM, no les tengamos que seguir exponiendo a estos riesgos tan altos”, apuntó por su parte Manuel Amores.

El responsable de la sección sindical de CCOO en Geacam reclamó también “la mejora de las instalaciones donde tienen sus bases los trabajadores de la empresa pública, muchas de las cuales carecen de condiciones de salubridad básicas”.