Ciudad Real

En la Semana Europea de la Seguridad y Salud 2016 en el Trabajo

CSIF reclama un envejecimiento saludable y un trabajo sostenible

Pide incluir la edad para identificar riesgos de los trabajadores

La Comarca

24/10/2016

(Última actualización: 25/10/2016 07:48)

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El sindicato CSIF se une a la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2016, que se conmemora durante toda esta semana, para promocionar el envejecimiento saludable y el trabajo sostenible. La Agencia Europea de Seguridad y Salud en el trabajo ha lanzado la Campaña 2016-2017 ‘Trabajos Saludables en cada edad’ en la que persigue como objetivos promover el trabajo sostenible y el envejecimiento saludable desde el inicio de la vida laboral, evitar los problemas de salud a lo largo de la vida laboral, facilitar vías para que empleados y trabajadores gestionen la seguridad y la salud ocupacional en el contexto de una mano de obra que envejece, y fomentar el intercambio de información y buenas prácticas.

La mano de obra europea está envejeciendo. La edad de jubilación está aumentando y la vida laboral tiende a prolongarse. Trabajar es bueno para la salud física y mental, y una buena gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, incrementa la productividad y la eficiencia. El cambio demográfico puede suscitar problemas, pero garantizar una vida laboral sostenible contribuye a hacer frente a estos retos.

Por ello, CSIF para conseguir un trabajo saludable en cada edad cree básico tener buenas prácticas de trabajo, plantillas suficientes y renovadas, formación de calidad y oportunidad de aprendizaje permanente a los trabajadores de cualquier edad, jubilación saludable, potenciar las capacidades en cada edad, ayudando a su desarrollo y actualización, vigilancia y promoción de la salud adecuada y prevención de riesgos, desde el comienzo de la vida laboral, para un envejecimiento saludable

CSIF insiste en la necesidad de renovación y aumento de las plantillas en las administraciones públicas, ya que los recortes del Gobierno durante estos últimos años ha provocado un envejecimiento en los recursos humanos, que además llevan soportando en su vida laboral una falta de medidas preventivas, con las correspondientes consecuencias dañinas en su salud, afectando así directamente a los riesgos laborales en los centros de trabajo.

Envejecimiento general

A la problemática del envejecimiento de la población activa se suma las consecuencias derivadas del retraso de la edad de jubilación, y las altas tasas de paro que imposibilitan la incorporación de jóvenes en el mundo laboral. Ante una población activa que envejece, es prioritaria una gestión de la seguridad y salud desde un enfoque multidisciplinar.

Las condiciones en las que se desarrolla la vida laboral afectan a la salud en edad avanzada, por lo que es hora de considerar la edad como un factor de diversidad y tenerlo en cuenta en las evaluaciones de riesgos.

Por todo ello, CSIF en los Comités de seguridad y salud de las diferentes administraciones y centros de trabajo está solicitando que se incluya el factor edad a la hora de identificar los riesgos de los trabajadores en las evaluaciones y en las adaptaciones de los puestos de trabajo.