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El Gobierno regional se interesa por las posibilidades de inserción laboral de programas impulsados por Cruz Roja y Fundación Secretariado Gitano

El viceconsejero de Empleo, Francisco Rueda, y el director provincial de la Consejería de Empleo en Ciudad Real, Agustín Espinosa, conocen mejor la iniciativa ‘Aprender trabajando’, que alcanza entre un 40 y un 50% de inserción laboral, además de intercambiar experiencias sobre los programas relacionados con jóvenes emprendidos desde la Consejería de Economía, Empresas y Empleo

La Comarca

19/06/2016

(Última actualización: 21/06/2016 18:15)

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El Gobierno regional se ha interesado por las posibilidades de inserción laboral del programa de empleo ‘Aprender trabajando’, impulsado por Cruz Roja y la Fundación Secretariado Gitano en Ciudad Real, además de intercambiar experiencias sobre los programas desarrollados en la Consejería de Economía, Empresas y Empleo relacionados con los jóvenes.

De este modo, el viceconsejero de Empleo, Francisco Rueda, y el director provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en Ciudad Real, Agustín Espinosa, han mantenido una reunión con el presidente de Cruz Roja Castilla-La Mancha, Jesús Rodríguez Ángel, uno de los responsables del desarrollo del programa ‘Aprender Trabajando’, que Cruz Roja y la Fundación Secretariado Gitano están realizando en Ciudad Real capital y en otras localidades de la provincia y de la región, un encuentro durante el que han evaluado alternativas en los programas de inserción de jóvenes y la posible colaboración en el aprovechamiento de los fondos destinados al Sistema de Garantía Juvenil.

Rueda ha podido conocer en profundidad este programa, una iniciativa financiada por el Fondo Social Europeo destinada a colectivos con especiales dificultades de inserción en el mundo laboral y con riesgo de exclusión social de la que el viceconsejero ha destacado “la capacidad de inserción laboral demostrada, de entre el 40 y el 50%”. Como ha explicado Rueda, “la formación básica, junto con la profesional, acompañada de prácticas reales en empresas, con total integración en la estructura de las mismas, supone una de las vías de inserción laboral más exitosas para los colectivos a los que va destinado”.

Rodríguez Ángel ha detallado, por su parte, los objetivos de cada uno de los proyectos, así como de las dificultades de gestión de los mismos, antes de compartir unos momentos con los 19 alumnos del programa de Hostelería, todos ellos menores de 30 años, quienes manifestaron su satisfacción con la iniciativa y las expectativas laborales que esperan cumplir gracias a este programa.