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CCOO y UGT solicitan formalmente a la autoridad laboral la publicación del convenio colectivo de Hostelería de Ciudad Real

El convenio se firmó en junio, pero la patronal mantiene bloqueada su entrada en vigor negándose a pagar las horas nocturnas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores

La Comarca

06/10/2015

(Última actualización: 06/10/2015 21:42)

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Los sindicatos CCOO y UGT han presentado ante la Consejería de Economía, Empresas y Empleo requerimiento formal de solicitud de registro y publicación de convenio colectivo del sector de la Hostelería de Ciudad Real, “para dar solución de forma inmediata a la indeterminación legal actual existente” sobre la regulación laboral y salarial de 3.500 trabajadoras y trabajadores de la provincia.

El convenio se firmó el pasado mes de junio, pero antes de su registro y publicación la Delegación de Trabajo instó la subsanación de algunos artículos, cuyos textos iban en contra de la legislación laboral, afectando uno de ellos a la regulación de horas nocturnas.

Según establece el Estatuto de los Trabajadores, el abono de esta retribución es obligatorio desde las 22.00 hasta las 06.00 horas, pero la patronal sólo quiere abonarlo entre las 03.00 y las 06.00 horas. Por ello, se ha negado a acordar con los sindicatos la subsanación requerida por la Autoridad Laboral.

“Una postura inexplicable, ya que el hecho en sí implica una variación mínima (entre los 10 a 20 euros mensuales a trabajadores que tengan horario nocturno)”, señalan los sindicatos, que denuncian que “la patronal, además de querer ahorrarse el dinero de las horas nocturnas, está aprovechando la situación para retrasar la publicación del convenio, reteniendo en su caja un dinero que pertenece a los trabajadores y trabajadoras, a los que no se les está aplicando la subida salarial acordada en la negociación”

Por ello, tras fracasar el intento de resolver la discrepancia en Mediación, CCOO y UGT han requerido formalmente a la Autoridad Laboral la publicación inmediata del convenio colectivo, con las subsanaciones requeridas por este órgano, “a fin de terminar con esta situación de indeterminación de las relaciones laborales en el sector de hostelería de la provincia de Ciudad Real”.