Provincia

En nota de prensa

“Almadén tiene de nuevo un alcalde y equipo de gobierno que se preocupa y ocupa de resolver los problemas”

“Se cumplen 100 días de más empleo, mejor educación, sanidad, bienestar social, transparencia, cercanía y austeridad con el nuevo gobierno socialista de Almadén”, según analiza Siro Ramiro Nieto

La Comarca

21/09/2015

(Última actualización: 21/09/2015 21:50)

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Cuando se cumplen 100 días del nuevo Gobierno Socialista en el Ayuntamiento de Almadén, su alcalde, Siro Ramiro Nieto ha hecho un balance "positivo" al "haber comenzado el cambio a la hora de hacer y como se llevan a cabo las políticas y se trabaja en asuntos que redundan en beneficio de los ciudadanos".

En estos 100 primeros días el Ayuntamiento ha procedido a la contratación de 28 personas que han accedido a un trabajo en Almadén desde que Ramiro fue elegido alcalde el pasado 13 de junio y que había concedido la Diputación y el anterior equipo de gobierno tenía paralizados.

Queda pendiente la contratación de más trabajadores a través del Plan Extraordinario de la Diputación y al que se ha sumado nuestro Ayuntamiento tras la reunión de nuestro alcalde con el nuevo Presidente de la Diputación a primeros de mes de julio.

También se han puesto en marcha nuevos planes de obras y mejoras en el Colegio Público “Jesús Nazareno”, mediante una ayuda concedida por la Consejería de Educación y Cultura y pequeñas mejoras en el colegio “Hijos de Obreros” además de en varias calles del municipio,concretamente Málaga y Jaén a través del Plan de Obras de la Diputación y que se llevarán a cabo de manera inmediata, además de una obra en la plaza de El Corcho debido a las humedades detectadas en varias viviendas, todas estas inversiones supondrán una inversión de 130.000 euros.

El Ayuntamiento de Almadén se ha adherido a la "Ley de Transparencia, acceso a la información pública y buen Gobierno" cumpliendo así el alcalde del municipio Siro Ramiro Nieto, desde el primer momento, con otro de los compromisos adquiridos con la ciudadanía además de publicar mensualmente las retribuciones de tod@s los miembros de la Corporación Local.