Región

El sindicato afirma que este apartado propició y permitió decenas de despidos

El TSJCM anula a instancias de CCOO un apartado del convenio colectivo regional del Transporte Sanitario

La sentencia comunicada este lunes anula las denominadas ‘bases a tres’ porque los firmantes del Convenio –tres organizaciones patronales y la UGT- las implantaron "a través de una ‘Comisión de control, interpretación y seguimiento de las bases de trabajo del Servicio de Urgencias/Emergencias’ a la que atribuyeron competencias normativas que sólo pueden tener las comisiones negociadoras de los convenios colectivos"

El TSJ estima parcialmente la demanda de CCOO, que impugnó igualmente la regulación de los denominados ‘dispositivos de localización’, que también facilitaron numerosos despidos

El sindicato recurrirá en este punto la sentencia por entender que los fundamentos jurídicos que han llevado a anular las ‘bases a tres’ son también aplicables a los ‘dispositivos de localización’

La Comarca

29/06/2015

(Última actualización: 30/06/2015 08:47)

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La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha estimado parcialmente la demanda de CCOO y ha anulado el artículo 21.D del III Convenio Colectivo del Transporte Sanitario de Castilla-La Mancha, donde se regulan las denominadas “bases a tres”, que "han facilitado una parte de los más de 150 despidos de trabajadores del sector" ejecutados por las actuales empresas adjudicatarias de este servicio público.

CCOO valora la sentencia, conocida este lunes, pero la recurrirá en casación ante el Supremo por entender que los fundamentos jurídicos que han llevado al TSJ CLM a anular las ‘bases a tres’ son también aplicables a los dispositivos de localización regulados en el otro apartado del artículo 21 del convenio, el B, que también había sido impugnado por el sindicato y que también ha facilitado los despidos de numerosos trabajadores.

“En nuestra demanda frente al convenio regional de transporte sanitario firmado por la UGT y las empresas del sector planteamos la ilegalidad de dos puntos del convenio: Por un lado, la introducción en la red de urgencias de los ‘dispositivos de localización’, que permitían a las empresas pasar de vehículos de cuatro trabajadores a dos, con los consiguientes despidos, así como el incumplimiento de los pliegos de condiciones por la incapacidad de activar esos vehículos en menos de 5 minutos. Y, por otro lado, la legalización mediante la firma de UGT, de vehículos de tres trabajadores en la red de urgencias, en lugar de cuatro como estipulaba el convenio anterior.”

“Para la implantación y regulación de ambas cuestiones, los firmantes del Convenio crearon una ‘Comisión de control, interpretación y seguimiento de las bases de trabajo del Servicio de Urgencias/Emergencias’ a la que atribuyeron competencias normativas que sólo pueden tener las comisiones negociadoras de los convenios colectivos”, explica Alfonso Tercero, de la FSC-CCOO CLM.

“Para las partes firmantes del convenio, se trataba de lograr que CCOO molestase lo menos posible, e incluso que no interviniera de forma alguna, dado que veníamos mostrando nuestro rechazo a medidas que tenían como resultado la destrucción de puestos de trabajo y la generación de agravios y discriminaciones entre trabajadores que desempeñan las mismas tareas”.

“La sentencia es clara en ese sentido y entiende y declara que no pueden atribuirse a ese tipo de comisiones funciones de regulación de condiciones de trabajo, que son competencia indelegable de la comisión negociadora del convenio”. Por ello, CCOO recurrirá en casación ante el Tribunal Supremo, por entender que también deben anularse por los mismos motivos los dispositivos de localización de la red de urgencias, que fueron negociados en la misma comisión.

Pero CCOO también insta a las empresas al cumplimiento de la sentencia del TSJ desde su publicación, al tratarse de una resolución ejecutiva desde su pronunciamiento, al tiempo que hace una vez más un llamamiento a las concesionarias del Transporte Sanitario para restablecer el empleo y las condiciones de los trabajadores sector.

“En segundo lugar, hacemos un llamamiento a la nueva Administración Regional para que tome cartas en el asunto a la mayor brevedad posible, estudiando las diferentes sentencias que se han sucedido, que por un lado vienen declarando la necesaria subrogación por parte de las actuales concesionarias del transporte urgente de los trabajadores que provenían de la anterior adjudicataria, la empresa Transaltozano SL; y por otro lado han sancionado la vulneración de derechos fundamentales por parte de empresas como Ambuibérica, que incluso ha sido condenada a indemnizar a CCOO por conducta antisindical”.

“Ambas actuaciones han sido consentidas por el anterior gobierno regional del Partido Popular y suponen que a día de hoy más de 100 trabajadores despedidos por las empresas beneficiadas por las adjudicaciones del Gobierno Cospedal se encuentren injustamente en el paro, y sin ingresos por llevar en desempleo más de dos años y medio; entre ellos delegados sindicales de CCOO que fueron objeto de represalias por parte de empresas como Ambuibérica y Ambulancias Conquenses”.

“CCOO va a seguir luchando en todos los frentes para restituir los empleos de los trabajadores despedidos así como los derechos del conjunto de los trabajadores y trabajadoras del sector que se encuentran en activo. Para ello, emplazamos al nuevo Gobierno a considerar la revisión de las concesiones del transporte sanitario por los numerosos incumplimientos de las empresas concesionarias; y, si fuera necesario, anticipar la elaboración de unos nuevos pliegos que permitan ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía y recuperar empleo y derechos para los trabajadores.”