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Nota de prensa

CCOO, UGT y USO convocan 32 jornadas de paros en Isover Ibérica para desbloquear la negociación del convenio colectivo

La Comarca

29/06/2015

(Última actualización: 30/06/2015 08:47)

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Las Secciones Sindicales de CCOO, UGT y USO en Saint-Gobain Isover Ibérica han convocado a los trabajadores a secundar 32 jornadas de paros entre los meses de julio y septiembre para tratar de desbloquear la negociación del convenio colectivo.

Las dos primeras jornadas de paro serán el jueves y viernes de esta misma semana, días 2 y 3 de julio. Los paros serán de cuatro horas de duración en cada turno de trabajo.

Tras su separación de Saint-Gobain Cristalería, Saint-Gobain Isover Ibérica emprendió la negociación del convenio colectivo para sus dos centenares de trabajadores, de los que unos 180 conforman la plantilla del centro de producción radicado en Azuqueca de Henares y otros 25 más están repartidos en las delegaciones comerciales de la empresa en toda España.

La negociación se ha bloqueado por la pretensión de la empresa de congelar los salarios para el 2015 y ligar los posibles incrementos salariales de los años 2016 y 2017 a la evolución de la rentabilidad del negocio. Además, la Empresa intenta que el Convenio la permita subcontratar trabajos sin ningún límite, a lo que los sindicatos se han negado por la fuerte implicación que ello conllevaría en el número de puestos de trabajo y la precarización de las condiciones laborales, según informan los sindicatos en nota de prensa.

“Para las Secciones Sindicales es intolerable que la Dirección de la empresa no reconozca los esfuerzos realizados por los trabajadores durante los años de crisis”, denuncia Ramón de la Cruz, delegado sindical de CCOO en SG-Isover Ibérica.

“En este período se han llegado a acuerdos en expedientes de extinción de empleo para adecuar las plantillas a la caída del mercado y se han realizado ajustes de regulación temporal durante cuatro años consecutivos para mitigar la falta de actividad lo que ha permitido que el centro no presente resultados negativos durante los años más duros”

“Ahora que llega el momento de la recuperación y la empresa empieza a ver crecer paulatinamente tanto los beneficios como el nivel de actividad, pretenden continuar reduciendo los costes salariales, argumentando que el negocio no alcanza la rentabilidad esperada”

Los tres sindicatos han trasladado al conjunto de la plantilla su parecer sobre el momento por el que pasa la empresa actualmente y la asamblea de trabajadores ha dado su respaldo a la convocatoria de los paros.

Por ello, “esperamos la máxima participación en los paros en defensa del mantenimiento del poder adquisitivo, el mantenimiento de las condiciones de empleo y la regulación de la flexibilidad en unas condiciones aceptables que permitan mantener la conciliación de la vida laboral y familiar”, indica De la Cruz

Por su lado la empresa “está haciendo juego sucio”, según el criterio de las secciones sindicales, utilizando un acuerdo previo sobre distribución irregular de jornada para minimizar el impacto de la huelga, en vez de para atender necesidades puntuales de demanda que era el fin de dicho acuerdo.

Ante esta actitud de la dirección de Isover Ibérica, “que lo único que hace es entorpecer las posibilidades de alcanzar un pacto en la negociación colectiva”, las secciones sindicales han decidido tomar las medidas legales oportunas, finaliza el comunicado.