Provincia

Los casi 8.500 trabajadores afectados empezarán a percibir la subida salarial al mes siguiente de publicar este acuerdo en el BOP

Firmado el convenio colectivo del sector de Hostelería para la provincia de Ciudad Real

La Comarca

17/06/2015

(Última actualización: 18/06/2015 09:15)

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Este martes se ha procedido a la firma del convenio colectivo del sector de Hostelería para la provincia de Ciudad Real. Las condiciones del acuerdo, aunque no cumplen al cien por cien las expectativas sindicales según ha afirmado CCOO, "sí hay que valorarlas en positivo teniendo en cuenta el estado de la negociación colectiva general en la provincia".

Dicho acuerdo tiene una vigencia de 3 años (2015-2017) y se ha cerrado con la siguiente subida salarial:

- 2015.- 1,20 % a partir del 1 de mayo de 2015.

- 2016.- 1,35 % a partir del 1 de enero de 2016.

- 2017.- 1,50 % a partir del 1 de enero de 2017.

Todo ello, se aplicará en todos los conceptos salariales del convenio.

En la firma del convenio, ambas partes han sido respetuosas en la medida de lo posible con el ANC, que se acaba de firmar hace unos días, según ha reconocido el sindicato.

Además, para cerrar el acuerdo y "en afán de favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral a los padres y madres trabajadores hemos conseguido suprimir el límite de horas para acompañar a hijos menores de 12 años a consulta médica, algo que creemos se valorará en gran medida por los trabajadores del sector".

Por último, destacan que los cerca de 8.500 trabajadores afectados por este convenio empezarán a percibir la subida salarial según marca la ley al mes siguiente de publicar este acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Ciudad Real.