Región

El sindicato recoge firmas y va a los tribunales para que Castilla-La Mancha aplique la norma estatal

CSI-F pide al Sescam que no obligue a sus empleados a recuperar los días de asuntos propios

Denuncian que los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha han acusado en los tres últimos años todo tipo de pérdidas de derechos laborales y retributivos

La Comarca

10/11/2014

(Última actualización: 11/11/2014 11:40)

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El Sector de Sanidad del sindicato CSI-F acusa al Sescam de hacer caso omiso a la legislación nacional y condenar a sus empleados a que, cada vez que se toman un día de libre disposición, tienen que recuperarlo, cuando en toda España se ha concedido la ampliación del derecho a permiso retribuido por asuntos particulares, de 3 a 5 días en los dos últimos años.

Ante esta norma estatal, CSI-F reclama al Sescam adecuar la jornada de trabajo anual, de forma que se disminuya dicho horario, proporcionalmente, en razón de la jornada si trata de jornada nocturna, 20 horas, u otra jornada, 14 horas, anualmente, a todos los empleados públicos del Servicio de Salud de Castilla La Mancha.

CSIF se ha dirigido en múltiples ocasiones al Sescam para reclamar el derecho al disfrute de los días de libre disposición, y no ha tenido respuesta por escrito y sí respuestas verbales negativas en mesa sectorial de sanidad, por lo que va a iniciar una campaña autonómica de recogida de firmas para que se reconozca el derecho de los trabajadores a disfrutar los días de libre disposición como jornada de trabajo y además llevará ante los tribunales de justicia al Sescam.

CSI-F denuncia que los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha padecen, en mayor medida que ningún otro sector de la JCCM y a lo largo de estos últimos tres años, todo tipo de pérdidas de derechos laborales y retributivos y una modificación de la jornada y turnos de trabajo.

Mejor situación

Todos los miembros del gobierno de la JCCM, y en especial el consejero de Sanidad, están proclamando desde comienzos del año 2014 que las situaciones económica y financiera de los últimos años, y que justificaron todo tipo de medidas de optimización del gasto sanitario público, están mejorando ostensiblemente y que nuestra sanidad, a día de hoy, es sostenible y que esto ha sido gracias, en gran medida, al esfuerzo realizado por todos los trabajadores de la sanidad pública de Castilla-La Mancha.