Puertollano

Nota de prensa

CSI-F demandará a la Junta ante el Tribunal Superior por conflicto colectivo del plan de recursos humanos de sus parques móviles

El sindicato espera paralizar su ejecución hasta que se pronuncie el TSJCLM

La Comarca

13/08/2014

(Última actualización: 14/08/2014 08:09)

Imprimir

El sindicato CSI-F está ultimando una demanda para presentar en septiembre ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha y contra la Junta de Comunidades, por conflicto colectivo contra el Plan de Recursos Humanos de los Parques Móviles, insistiendo con ello en la conveniencia de su paralización, en lo relativo a la remoción de los trabajadores a plazas que no se corresponden con su categoría laboral, los horarios impuestos, la suplantación de sus funciones por asesores políticos y el concurso de libre designación, claramente contrario a lo principios de igualdad, mérito y capacidad.

CSI-F prepara esta demanda tras comprobar que la Junta de Comunidades no está dispuesta a una salida negociada al conflicto, y se cierra en banda a la hora de dialogar y buscar un consenso necesario en este asunto, que encuentra la oposición de todas las centrales sindicales y de los propios trabajadores.

Tras intentar CSI-F que se interpusiera una demanda conjunta de todas las centrales sindicales presentes en la negociación, el sindicato independiente acudirá en solitario a los Tribunales en defensa de los conductores de los Parques Móviles de la Junta de Comunidades, para que se retire el actual Plan de Recursos Humanos y que se ponga en marcha una negociación, digna de tal nombre, con el Ejecutivo regional para llegar a un acuerdo de un Plan que afecta a la mitad de los trabajadores que integran la plantilla.

CSI-F muestra así su compromiso y solidaridad con todos los afectados y anuncia su firme decisión de llegar hasta el final en este conflicto, puesto en marcha por la Junta de Comunidades y que es valorado por CSI-F como ilegal, inadecuado, inoportuno y muy perjudicial para los derechos del colectivo directamente afectado, que viene soportando los abusos de una administración que muestra una preocupante indiferencia por los empleados públicos.