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Nota de prensa

UGT: El TSJCM obliga a SESCAM a computar méritos de un administrativo procedente del Ministerio de Defensa

La Comarca

30/05/2014

(Última actualización: 01/06/2014 09:52)

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FSP UGT Albacete se felicita por el fallo del TSJCM que ha condenado al SESCAM a computar la experiencia laboral de un opositor administrativo procedente del Ministerio de Defensa, “lo que ratifica el derecho al principio de igualdad en el acceso de los empleados públicos a este tipo de concurso-oposición”, según Adela Pedrosa Martínez, Secretaria del Sector Sanidad, Servicios Socio-sanitarios, Dependencia, Acción e Intervención Social de FSP-UGT de Albacete.

La sección segunda de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla–La Mancha ha dado la razón a la FSP-UGT en el recurso contencioso- administrativo interpuesto contra el Servicio de Salud de Castilla- La Mancha (SESCAM), presentado a instancias de un opositor, al que habiendo participado en un proceso selectivo convocado por la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM de 28 de marzo de 2008 y una vez superada la fase de oposición en la fase de concurso, no se le tuvieron en cuenta los méritos alegados.

El interesado había prestado sus servicios anteriormente en la Subdelegación de Defensa de Albacete, los cuales no fueron admitidos por el SESCAM como “méritos computables” en la fase de concurso, “que de haber sido así hubiera obtenido plaza en el proceso selectivo”, apunta Pedrosa.

La Sentencia nº193 de la Sala de lo Contencioso Administrativo del TSJCLM estima el recurso planteado, anula la resolución de Director Gerente del SESCAM de 13 de agosto de 2009, por la que desestimó el recurso interpuesto contra la resolución de 1 de julio de 2009 de la Dirección General de Recursos Humanos, que aprobó la relación de plazas que se ofrecían a los aspirantes que superaron las pruebas selectivas para el ingreso en la Categoría del Grupo Auxiliar de la Función Administrativa del SESCAM.

El fallo del TSJCM reconoce “el derecho del interesado a que le sea valorada la experiencia alegada desde el 1 de enero de 1979 hasta el 30 de septiembre de 1986, asignándole la puntuación correspondiente que, sumada a la fase de oposición, debe determinar su posición en las listas y, si en base a la misma correspondió nombramiento, se proceda al mismo, con reconocimiento de todos los efectos administrativos y económicos correspondientes”.

A juicio de la responsable de FSP UGT Albacete, esta sentencia del TSJCM “ratifica el derecho al principio de igualdad en el acceso de los empleados públicos a este tipo de concurso-oposición”, concluye Adela Pedrosa.