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Nota de prensa

UATAE: Castilla La Mancha es la comunidad con menor presencia de la mujer en el trabajo autónomo

Sólo el 28,8% de los autónomos en Castilla La Mancha son mujeres, mientras que entre los asalariados la mujer representa el 44,0%, 15 puntos menos de presencia entre los autónomos que entre los asalariados

La Comarca

09/03/2014

(Última actualización: 09/03/2014 23:04)

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Con ocasión de la celebración del 8 de marzo, día de la mujer trabajadora, UATAE ha realizado un estudio en base a los datos facilitados por la EPA sobre la presencia y evolución de la mujer en el trabajo por cuenta propia en Castilla La Mancha, cuya principal conclusión es su fuerte subrepresentación en el ámbito del trabajo por cuenta propia, ya que solo un 28,8% del total de autónomos son mujeres. En efecto, según la EPA del IV trimestre de 2013 había en CLM 146.300 autónomos, de los que 42.100 eran mujeres (28,8%) y 104.200 hombres (71,2%), 42,4 puntos porcentuales de diferencia. Se trata de la menor presencia de mujeres de todas las Comunidades Autónomas y 5,5 puntos porcentuales menos que la presencia en España que es del 34,3%.

Estas diferencias son mucho menores en el trabajo asalariado, ya que en ese ámbito la mujer representaba en el IV trimestre de 2013 en Castilla La Mancha el 44,0%, por lo que cabe afirmar que la menor presencia de la mujer en el empleo se debe fundamentalmente a las grandes diferencias que existen en el trabajo por cuenta propia.

Estas diferencias son incluso mayores entre los autónomos empleadores, aquellos que tienen trabajadores asalariados a su cargo, donde la mujer representa tan solo el 21,2%.

Sin embargo, hay que destacar que la crisis está impulsando una mayor presencia de la mujer en el trabajo autónomo, ya que en el último año (2013), comparando el IV trimestre de 2013 con el IV trimestre de 2012, la presencia de la mujer ha pasado del 25,2% al 28,8%, es decir 3,6 puntos más en tan sólo un año.

Para María José Landaburu, Secretaria General de UATAE, “la mujer está muy lejos de la igualdad real en el trabajo por cuenta propia en Castilla La Mancha, es de hecho la Comunidad donde más lejos se está de todas las de España. Además, se puede afirmar que las grandes diferencias de presencia de la mujer en el empleo se concentran básicamente en el trabajo autónomo, en mayor medida si se trata de autónomos empleadores”.

Landaburu “lamenta que sea la crisis la que esté aumentando la presencia de la mujer en el trabajo por cuenta propia, cuestión que explica por tres motivos fundamentalmente”.

En primer lugar, señala Landaburu, “que las mujeres hoy afrontan bien el emprendimiento, acostumbradas a la responsabilidad, a asumir riesgos y al esfuerzo permanente”.

En segundo lugar, “están las tradicionales mayores dificultades de las mujeres, especialmente en épocas de crisis, para encontrar un trabajo por cuenta ajena, de manera que el emprendimiento se convierte en prácticamente la única alternativa”.

Y en tercer lugar, a juicio de María José Landaburu, de UATAE, ”que el crecimiento de los autónomos se ha producido en los sectores de Servicios, donde la mujer tiene una mayor presencia, mientras continúa la pérdida de autónomos en los sectores con mayor presencia de varones como la Construcción, el Transporte y la Industria manufacturera”.

María José Landaburu de UATAE concluye afirmando que “la auténtica asignatura pendiente en cuanto a presencia de la mujer en la actividad se da entre los autónomos y los empresarios, considerando básico remover todas las trabas y ataduras que tradicionalmente impiden a la mujer el acceso a los puestos de mayor responsabilidad, para los cuales está sobradamente preparada”.

UATAE Castilla La Mancha está integrada en UATAE, que asocia a más de 300 organizaciones que cuentan con más de 350.000 autónomos afiliados.