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16º Encuentro Regional de Salud Laboral del sindicato

CCOO-CLM: «Salud mental y perspectiva de género son dos de las cuestiones en las que debe mejorar la prevención de riesgos laborales»

Comisiones Obreras Castilla-La Mancha ha reunido en Toledo a 150 delegados y delegadas de las cinco provincias para el 16 Encuentro de Salud Laboral, un foro donde con la participación de expertos se han analizado cuestiones como la salud mental y los riesgos psicosociales, el reconocimiento de la salud laboral como un derecho, o la perspectiva de género en la seguridad y la salud en el trabajo.

El secretario confederal de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental de CCOO Mariano Sanz, ha participado en el foro y ha hablado ante los medios de comunicación antes del inicio, acompañado de Raquel Payo, secretaria de Salud Laboral de CCOO CLM, y Paco de la Rosa, secretario general de CCOO CLM, poniendo en valor la celebración del 16º Encuentro regional de Salud Laboral “nos parece fundamental una continuidad en la formación en materia de seguridad y salud laboral”.

“La evolución de la siniestralidad laboral va mal, trabajamos en reconducirlo”. En los últimos tiempos se ha producido un “repunte muy intensificado de los accidentes laborales”, con un aumento del 23% del índice de incidencia de siniestralidad laboral, casi un 24% en los accidentes mortales y un aumento de un 53% en accidentes vinculados con elementos básicos de seguridad, es decir, atrapamientos, caídas en altura… “cuestiones que tienen que estar perfectamente identificadas en la evaluación de riesgos laborales”.

Sanz ha vinculado esto con que “el valor que se da a la prevención ha disminuido de una manera sustancial, en lugar de aumentar la calidad de la prevención lo que se está haciendo es mercantilizarla”. En este sentido, se ha referido a la modificación de algunas normativas en el periodo de la anterior crisis, como el que en una empresa de 25 personas en plantilla el empresario pueda asumir directamente los aspectos relacionados con la prevención o con el aumento de las ratios de las y los técnicos de los servicios de prevención con respecto a las empresas que tiene que atender. “No es de recibo que una sola persona tenga que hacer el seguimiento de 400 empresas”.

Sanz ha señalado la necesidad de fortalecer el valor de la prevención, no solo por parte de los sindicatos y de los trabajadores y trabajadoras sino por parte del empresariado y del Gobierno, que “debe tomar medidas ya” frente a la evolución de la siniestralidad laboral. “Necesitamos una estrategia con políticas claras que sean más intensas desde el punto de vista del control de la prevención de riesgos laborales, también en un mayor reconocimiento de las enfermedades profesionales y una mayor presencia de las organizaciones sindicales en todos los centros de trabajo”.

Así ha destacado que las y los delegados de prevención son “una figura clave en las empresas”, siendo los índices de siniestralidad laboral “mucho menores” donde hay sindicato.

“Nos encontramos ante un reto muy importante que es reconducir la evolución de la siniestralidad laboral, un tema estructural y ahora que pedimos un pacto social y un pacto de rentas no hay mayor compromiso que mirar por la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras”.

Por su parte, el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, ha señalado que hoy se aborda una cuestión prioritaria para la organización, cuando Castilla-La Mancha es la segunda región del país con mayor siniestralidad laboral y Guadalajara la provincia que tiene más accidentes: “Esto no es fruto de la fatal casualidad, sino de la ausencia de medidas preventivas en las empresas”.

“A pesar de que tenemos una ley de Prevención que lleva décadas en vigor y de que sin duda hemos avanzado y mejorado mucho con la salud laboral queda un largo camino por recorrer”. “Evitar los accidentes laborales es posible con un cumplimiento estricto de la ley, la salud laboral tiene que ser una prioridad, no es un privilegio, es un derecho que debe estar garantizado en cada uno de los puestos de trabajo”.

De la Rosa ha puesto en valor el Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales 2022-2026, con 111 medidas y en cuya elaboración CCOO ha participado “muy activamente”.

“Hoy queremos profundizar en la salud laboral desde una perspectiva de género, con una escalada brutal desde 2013 y un diferencial entre accidentes laborales que sufren hombres y mujeres”. “Queremos hablar de algo preocupante y muy silenciado. Ser mujer y trabajar es un factor de riesgo”. Los datos dicen que las mujeres se accidentan muchos más que los hombres, principalmente in itinere porque sus jornadas no son completas, su trabajo no es estable, tienen contratos precarios, salarios más bajos, porque tienen que desplazarse… Aunque también tienen un alto porcentaje de accidentes dentro del centro de trabajo.

También “queremos hablar de la salud mental que se ve deteriorada por el trabajo, no se denuncia, no se reclama, no se visibiliza; el acoso laboral, los riesgos psicosociales afectan a la salud de los trabajadores y trabajadoras”, ha explicado De la Rosa, que se ha referido asimismo a la infradeclaración del cáncer de origen laboral como otro problema a atajar: “En España se detectan unos 10.000 casos de cáncer que tienen relación con el trabajo cada año, pero tipificados como accidentes laborales hay 71, y solo 35 con baja”.

“La siniestralidad laboral es una cuestión de corresponsabilidad, por ello vamos a seguir implicando a la Inspección de Trabajo y al Gobierno regional” para combatir la siniestralidad laboral, ha concluido.

Por su parte, Raquel Payo, secretaria de Diálogo Social, Institucional y Salud Laboral de CCOO CLM, ha destacado que el Encuentro regional de Salud Laboral “es fundamental para el sindicato porque ponemos una gota más para aumentar la cultura preventiva, para nosotros la formación, información y sensibilización de los delegados y delegadas de prevención es un pilar clave para paliar la siniestralidad de la región”. En este primer semestre el sindicato ha formado a más de 2.000 personas en salud laboral.

“Los niveles absolutamente inasumibles de siniestralidad laboral obedecen a una falta de medidas de seguridad y de condiciones materiales que hace que la gestión preventiva en las empresas no sea la adecuada”. Combatir esta elevada siniestralidad laboral “sigue siendo una preocupación fundamental y una prioridad para el sindicato”.

Payo ha destacado el papel de las y los delegados de prevención como “garantes de que la Ley de Prevención se cumpla y para lograr una mejor salud y seguridad en los centros de trabajo”.

En la clausura del foro ha intervenido junto al secretario general de CCOO CLM la consejera de Economía, Empresas y Empleo, que ha subrayado el aumento de la inversión del Gobierno regional en actuaciones y programas dedicados a la seguridad y salud en el trabajo. Franco ha agradecido a CCOO la preocupación diaria por esta materia y la organización de foros como este Encuentro que cumple 16 años: “Este tipo de jornadas nos ayudan a todos a saber dónde estamos y el camino que tenemos por delante, está en juego la vida de las personas que van a su lugar de trabajo”.

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