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“El empleo ha de ser digno sea cual sea el origen de las personas", defiende

CCOO-CLM: «La inmigración no es mano de obra subsidiaria para ocupar los sectores laborales degradados»

Según los datos de afiliación a la Seguridad Social de personas extranjeras que se han publicado hoy, en Castilla-La Mancha en el mes de julio se ha creado empleo asalariado entre la población extranjera, si bien no ha sido suficiente para absorber el descenso afiliativo en el Sistema Especial Agrario.

CCOO de Castilla-La Mancha exige unas condiciones laborales de calidad para las trabajadoras y los trabajadores extranjeros, “el empleo ha de ser digno sea cual sea el origen de las personas que lo ocupan”, subraya la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo del sindicato, María Ángeles Castellanos.

En este sentido, afirma que “la inmigración no es mano de obra subsidiaria para ocupar los sectores laborales degradados”. Esta consideración que parece inspirar la última reforma del reglamento de extranjería es una “argumentación clasista”.

“El problema de algunos sectores no es la falta de personas que puedan trabajar en ellos, es la falta de condiciones laborales dignas y la solución no es reformar el reglamento de extranjería para facilitar que sean personas extranjeras las que ocupen esos puestos precarios y así impedir las mejoras laborales en estos sectores”, asevera Castellanos.

Los datos

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la afiliación de personas extranjeras en el total de la región en el mes de julio ha bajado en -1.350 personas (- 1,63%) con respecto al último mes. Si comparamos estos datos con los de julio del 2021, ha habido un aumento del +7,10%, es decir, se ha pasado de 76.133 afiliaciones a 81.541 (+5.408 afiliaciones más en un año).

El descenso en el mes de julio se debe sobre todo a la bajada de la afiliación en el Sistema Especial Agrario donde se han perdido en este mes más de 1.700 afiliaciones, sin duda, debido a la finalización de una de las campañas importantes para la región como es la del ajo, campaña en la que el trabajo de personas de origen extranjero es imprescindible.

En cambio en el Régimen General ha subido la afiliación, en este caso el incremento ha sido algo inferior a las 500 afiliaciones, esto supone que se ha creado empleo asalariado entre la población extranjera en Castilla-La Mancha. Ciudad Real es la única provincia de la región en la que también ha bajado la afiliación en este Régimen General.

A nivel nacional baja la afiliación de personas extranjeras en -0,46% con respeto al mes anterior (- 11.398 personas afiliadas).

En Castilla-La Mancha hay 81.541 afiliaciones de personas extranjeras a la Seguridad Social, lo que supone un 3,33% del total estatal.

Por lugar de origen 38.394 de estas afiliaciones pertenecen a personas procedentes de la Unión Europea y 43.147 son de países que no pertenecen a la Unión Europea.

La afiliación mensual de personas extranjeras en la región sube en el Régimen General (+ 458; + 0,96%) y baja en el Régimen Especial Agrario (- 1.768; – 8,29 %), en el Régimen Especial de Autónomos (-11; -0,10%) y en el Sistema Especial de Empleadas de Hogar (- 29, – 0,79%).

Por provincias, aumenta la afiliación media de trabajadoras y trabajadores extranjeros en el mes de julio en Cuenca (+ 168; + 1,18%), mientras que baja en las demás provincias: en Albacete (- 716; – 4,45%), Ciudad Real (- 616; – 4,90%), en Guadalajara (- 135; – 0,89%) y en Toledo (- 50; – 0,20%).

Por sexos, hay 49.906 hombres afiliados, el 61,20% del total, y 31.635 mujeres que representan el 38,80% del total.

Los principales países de origen de las personas extranjeras afiliadas en Castilla-La Mancha en este mes de julio han sido Rumanía (32.325), Marruecos (11.446), Colombia (4.132), China (3.430), Venezuela (2.690), Bulgaria (2.353), Ecuador (2.295) y Ucrania (1.998).

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