El subdelegado del Gobierno destaca el compromiso por la salud mental laboral en su Día Mundial
El subdelegado del Gobierno de España en Ciudad Real, David Broceño, ha participado en el acto organizado por la Asociación APAFES con motivo de la conmemoración del Día Mundial de la Salud Mental, bajo el lema "Trabajo y salud mental: un vínculo fundamental".
Durante su intervención, el subdelegado del Gobierno ha destacado la importancia de este día y reafirmó el compromiso del Gobierno de España con la mejora de la salud mental en nuestro país. "La manera de abordar la salud mental se ha convertido en uno de los retos más importantes del Sistema Nacional de Salud. Hoy quiero reafirmar el compromiso del Gobierno de España, reflejado en la Estrategia Nacional de Salud Mental, con especial atención en la prevención y el tratamiento", ha afirmado.
David Broceño también ha recordado la inversión histórica de 100 millones de euros destinada a reforzar los servicios de atención a la salud mental, especialmente a través del Plan de Acción 2022-2024. "Ahora tenemos en marcha el Plan 2024-2026, cuyos objetivos son mejorar la salud mental en todos los niveles del Sistema Nacional de Salud y promover un modelo de atención integral y comunitaria que favorezca la recuperación e inclusión social" ha añadido.
Broceño ha enfatizado la importancia del trabajo en la salud mental, subrayando que "el trabajo no solo es una fuente de sustento, sino también un pilar esencial para el bienestar emocional". Asimismo, destacó el compromiso del Gobierno en mejorar las condiciones laborales y luchar contra el estigma que enfrentan las personas con problemas de salud mental en el ámbito laboral.
En su intervención, ha agradecido a APAFES la oportunidad de leer la Proclama del Día Mundial de la Salud Mental 2024, resaltando la necesidad de crear entornos laborales seguros, inclusivos y libres de estigmas.
Finalmente, David Broceño ha instado a toda la ciudadanía, así como a las entidades públicas y privadas, a participar activamente en la creación de ambientes laborales saludables y en la promoción de medidas que favorezcan la inserción laboral de personas con problemas de salud mental, así como en la implementación de sistemas de apoyo en las empresas.