Desde UGT CLM, la responsable de empleo Isabel Carrascosa, valora ese descenso, pero considera que hay que seguir trabajando. No sólo para que se reduzcan al máximo los despidos, sino también abordar como se tramitan y resuelven estos despidos colectivos.
“Hay que establecer unas causas claras para que las empresas puedan despedir por razones objetivas. Además, muchas empresas no actúan de buena fe y dejan pasar el mes de plazo que da la normativa para poder ejecutar el despido colectivo. Lo que está claro es que hay que cambiar la norma para impedir que muchas empresas se marchen de rositas”.
Otro asunto que preocupa y mucha a la UGT, es el tema del despido improcedente. Según Carrascosa es necesario y urgente aumentar el precio del despido improcedente en nuestro país. “Es muy bajo, contrario a la normativa europea, y en lugar de disuadir al empresario, le alienta. Es necesario acomodar la normativa española a la internacional. El precio del despido improcedente debe aumentar y adaptarse a las realidades de las personas trabajadoras, pudiendo garantizarles un plus en función de sus características personales”.
