CCOO-CLM celebra "más y mejor empleo en Castilla-La Mancha" en un año en el que "se han registrado cifras récord"

Ante los datos de paro registrado que hemos conocido este miércoles, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha destaca que el 2023 ha sido un año de más y mejor empleo, alcanzándose mes a mes cifras históricas. El año que acaba de finalizar lo ha hecho con un incremento de la afiliación de la Seguridad Social, batiendo un nuevo récord de afiliación indefinida a jornada completa y con unos índices de contratación indefinida en cómputo anual que superan el 44%.

Castilla-La Mancha cierra 2023 con una afiliación media a la Seguridad Social de 772.693 personas, lo que supone un incremento de 18.389 afiliaciones respecto a finales de 2022. En términos porcentuales la afiliación ha crecido un 2,44%. Por provincias todas muestran resultados positivos en el último año con Toledo a la cabeza con un incremento del 4%, seguida de Guadalajara con el 2,72%, Albacete con el 1,72%, Ciudad Real con el 1,26% y Cuenca con un 1,17%, destaca la secretaria de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM, María Ángeles Castellanos, tras analizar los datos de paro registrado publicados este miércoles.

Por tipo de contrato, la afiliación indefinida a jornada completa bate un nuevo récord en diciembre con 321.761 afiliaciones, lo que supone un incremento del 5,58% en el último año. Por sexos, en el caso de las mujeres el incremento interanual de este tipo de afiliación alcanza el 7%, mientras que entre los hombres es del 4,87%.

Por secciones de actividad 2023 ha sido un año de récord en varias actividades, así a lo largo del año se han registrado los máximos históricos en la industria, en comercio, en hostelería, en información y telecomunicaciones, en actividades inmobiliarias, en actividades profesionales, científicas y técnicas, en actividades administrativas y servicios auxiliares (aquí están las ETT), en administración pública, en sanidad, en educación y en actividades artísticas. 

Respecto al paro registrado, en diciembre baja en 1.701 personas respecto a noviembre y en 8.419 respecto a diciembre del 2022, todo el descenso del desempleo se registra entre las mujeres (-1.762), mientras que sube levemente entre los hombres (+61).

El paro también baja entre las personas extranjeras hasta las 17.039 personas desempleadas, esto es, un descenso del 2,70% respecto a finales del 2022.

Por edad, el 59% de las personas paradas de Castilla-La Mancha tienen más de 45 años. Por provincias, el paro baja en todas tanto respecto a diciembre del 2022 como respecto al mes pasado.

En lo que respecta a las prestaciones, CCOO CLM advierte de que en Castilla-La Mancha hay 49.727 personas con experiencia laboral previa pero que no cobran ningún tipo de prestación o subsidio.

Si analizamos la contratación, en 2023 se han registrado un total de 643.704 contratos, de los cuales el 44,15% han sido indefinidos, Albacete es la provincia en la que más peso ha tenido la contratación indefinida con un 54,35% de los contratos registrados, seguida de Ciudad Real con un 48,20%, Cuenca con 46,74%, Toledo con un 40,05% y en último lugar Guadalajara con un 30,62%. Unas cifras muy alejadas de los registros previos a la reforma laboral, si nos fijamos en los datos de finales del 2019 en CLM se registraron un total de 959.677 contratos, de los cuales tan solo el 7,81% fueron indefinidos y si nos fijamos en los datos de afiliación desde ese mes de diciembre del 2019 la afiliación indefinida ha crecido un 42%.

Datos positivos en materia de empleo en Castilla-La Mancha, donde seguimos teniendo “retos por delante como acabar con las brechas de género en el empleo y dar soluciones a las personas mayores de 45 años que suponen el 58% de quienes están en desempleo”. En este sentido, CCOO CLM reclama “políticas activas de empleo dirigidas a mujeres y mayores de 45 para que puedan tener un puesto de trabajo estable y de calidad”, afirma Castellanos.