La justicia da la razón a UPTES y condena a una empresa de transporte sanitario a pagar como horas extraordinarias los excesos de jornada
El Juzgado de lo Social de Toledo ha dado la razón al sindicato UPTES y ha condenado a la empresa ‘José María San Román SL’ de transporte sanitario a pagar como horas extraordinarias los excesos de jornada a partir de las 1.800 horas desde 2021, tal y como ha informado el propio sindicato a través de un comunicado.
Comunicado completo
La Sala de lo Social del Juzgado de Toledo ha estimado la demanda presentada por el sindicato Unión Profesional del Transporte y Emergencias Sanitarias (UPTES) frente a la
empresa ‘José María San Román SL’ y la condena a reconocer a los trabajadores afectados por este conflicto el derecho a percibir el importe correspondiente al 175% del valor de la hora ordinaria, por todas aquellas horas realizadas anualmente con superación de la jornada ordinaria anual máxima de 1.800 horas desde el año 2021, sentencia recurrible en el plazo de cinco días.
Desde el año 2021 llevamos reclamando a la empresa una solución para el conflicto existente después de las sentencias emitidas por el Tribunal Supremo, respecto a las horas de presencia y el exceso de jornada que se venía produciendo a partir de las 1800 horas que marcaba el convenio colectivo del sector.
Esto nos llevo a presentar unilateralmente un conflicto colectivo contra la empresa y una demanda por los excesos de jornada que se realizaban. Desde la sección sindical del sindicato UPTES consideramos que se trata de una sentencia que evidencia una vergonzosa situación de “abuso” para los y las trabajadoras del transporte sanitario en Toledo que llevamos años denunciando.
Desde el sindicato UPTES, animamos a tod@s aquell@s trabajadores/as que no hayan demandado estos excesos de jornada, inicien el proceso para hacerlo.
UPTES y su asesoría jurídica, se pone a disposición de tod@s l@s trabajadores/as de la provincia de Toledo para reclamar estos excesos de jornada.