Este año se presentaron 73 proyectos a nivel nacional y tras un difícil proceso de selección por la gran calidad de las iniciativas recibidas, se han seleccionado las siguientes entidades y sus respectivos proyectos.
Entidades beneficiarias y proyectos seleccionados
FUNDACIÓN ASPAYM de Castilla y León
Proyecto: WORK&IA: Capacitación Práctica en IA
Programa innovador para mejorar la empleabilidad mediante el uso práctico de herramientas de Inteligencia Artificial, accesible y online.
FUNDACIÓN GEMA CANALES
Proyecto: Conecta+. Hacia un futuro laboral accesible para jóvenes.
Promueve la inclusión laboral de jóvenes que utilizan Comunicación Aumentativa y Alternativa (CAA), transformando la formación en oportunidades profesionales.
ASPRONA C.O ELOY CAMINO de Albacete
Proyecto: Asevents by Asprona
Iniciativa de inserción laboral que fomenta la elaboración artesanal de productos para eventos modernos, sostenibles y de alta calidad.
DOWN LA RIOJA
Proyecto: Empleo con Apoyo
Formación para el empleo en empresas ordinarias, con círculos de apoyo individualizado y redes de colaboración.
ASPANA de Campo de Criptana
Proyecto: Impulso al Empleo
Apoya a jóvenes con discapacidad intelectual en su transición a la vida adulta, ofreciendo formación práctica en limpieza, cocina, administración y conserjería.
ASTRAPACE de Murcia
Proyecto: Eventos con Inclusión: Auxiliar de Congresos
Capacitación para personas con parálisis cerebral en tareas de control de accesos, atención al público y apoyo logístico en congresos.
ALFAEM SALUD MENTAL LEÓN
Proyecto: Formación Pintor de Paredes
Formación profesional en pintura de interiores, con bolsa de empleo para cubrir la demanda de este perfil.
ASPRODIQ de Quintanar de la Orden
Proyecto: Puedo ser lo que yo quiera
Refuerza competencias y ofrece experiencias laborales reales a alumnos del Centro de Educación Especial Santísimo Cristo de la Salud.
PATRONATO INTERMUNICIPAL FRANCISCO ESTEVE de Paterna
Proyecto: Abriendo Caminos, Tejiendo Sueños
Formación específica para personas con discapacidad intelectual como reponedores, junto con talleres de competencias básicas y orientación laboral.
ASOCIACIÓN TEA TALAVERA
Proyecto: Quiero y Puedo
Ofrece recursos y formación para la transición a la vida adulta y la capacitación laboral de personas con TEA, promoviendo igualdad de oportunidades.
Los criterios de valoración tenidos en cuenta a la hora de seleccionar los programas han sido los siguientes
- Fijación de empleo para la inclusión social, mejora de la empleabilidad y las oportunidades de los colectivos.
- Derechos fundamentales de las personas.
- Proyectos que promuevan la igualdad de oportunidades y la plena inclusión.
- Reducir barreras.
- Sostenibilidad.
- Relación en el entorno: incidencia del proyecto sobre el territorio.
- Formulación del proyecto de forma clara y completa.
- Grado de innovación.
- Metodología empleada.
- Impacto social de la iniciativa en las personas y en el entorno.
Con la resolución de esta convocatoria, Fundación Eurocaja Rural da un paso más en su compromiso con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades, generando un impacto tangible en la vida de las personas con discapacidad, favoreciendo su autonomía y participación en la sociedad.
