La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Castilla-La Mancha lamenta el ERE presentado por Telefónica y advierte de que en la región "afectará de manera importante ya que supondría la pérdida del 60% de la plantilla de la compañía, compuesta por algo más de 150 personas".
FeSMC-UGT rechaza un ERE que, en el conjunto del país, implicaría el despido de más de 6.000 personas, alrededor del 37% de sus trabajadores/as en España, aquellos nacidos entre los años 1968 y 1971.
Miguel Ángel Gracia, responsable de la sección sindical de Telefónica en Castilla-La Mancha, ponía de manifiesto que las consecuencias de este ERE para la plantilla de la región “serán desastrosas” ya que, “debido a su edad media, afectará a más de la mitad”.
El sindicato -con mayoría en la mesa de negociación- afirma que se opondrá a la destrucción de empleo como instrumento de ajuste organizativo e insistirá en la necesidad de ampliar las garantías y los derechos laborales en el convenio colectivo que, según demandará, deberá prolongarse hasta 2030.
UGT defiende que "debe primar la voluntariedad y continuar el modelo establecido en el proceso anterior".
Las negociaciones del ERE de Telefónica -que en realidad son siete expedientes de regulación de empleo para cada una de las empresas del grupo- comenzaron el lunes 24 de noviembre y continuarán hasta el 23 de diciembre.
