Ante la evolución de la inflación, con un nuevo encarecimiento del coste de la vida, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha insiste en lanzar a las patronales de la región el llamamiento de mayores incrementos salariales para los trabajadores y trabajadoras de esta tierra.
Este miércoles hemos conocido la estadística que publica cada mes el Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre los datos del Índice de Precios de Consumo (IPC) correspondientes al mes de septiembre, con una evolución preocupante que deja en el país una tasa interanual del 3%, tres décimas por encima de la registrada en agosto, y 1,5 puntos más que la que había en septiembre del año pasado. En el caso de Castilla-La Mancha la tasa anual de la inflación ha quedado en el 2,7%, también un 0,3% más que en el mes anterior. Siguen subiendo los precios, especialmente aquellos que tienen más impacto en las rentas más bajas y que son gastos ineludibles como vivienda y enseñanza.
Con estos datos y teniendo en cuenta que la tasa anual del IPC a nivel estatal es la que se toma de referencia para negociar y pactar las subidas salariales, en Castilla-La Mancha no se llega a este 3%, situándose el incremento medio en el 2,93%.
En este sentido, a preguntas de la prensa en la jornada de movilización en defensa del pueblo palestino, el secretario general de CCOO CLM, Javier Ortega, ha afirmado que en la negociación de los convenios colectivos de la región “hay que plantear y pactar subidas salariales suficientemente amplias que amortigüen el impacto del IPC sobre la vida de las personas”. En un contexto en el que crecen los beneficios y rentabilidad de las empresas, “hay que hacer un esfuerzo mayor para redistribuir la riqueza”. Una riqueza que las personas trabajadoras con su trabajo y esfuerzo contribuyen a generar.
En esta misma línea, el secretario de Acción Sindical de CCOO CLM, Ángel León, ha insistido en emplazar a las patronales a pactar mayores incrementos salariales, para que los trabajadores y trabajadoras de esta tierra puedan recuperar poder adquisitivo. Castilla-La Mancha “una región con una brecha salarial histórica, tiene que incrementar sus salarios por encima de la media del país, que a septiembre de 2025 tiene un incremento medio pactado del 3,5%, si no queremos seguir estando a la cola en retribuciones salariales”.
Asimismo, León pide a la patronales que se recuperen en los convenios colectivos cláusulas de revisión salarial con el objetivo de garantizar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras frente a la evolución de la inflación, de forma que no pierdan poder de compra frente al encarecimiento de la vida.
Un mes más, la vivienda es uno de los grupos que más influencia tiene en el aumento de la inflación, un bien de primera necesidad, un derecho fundamental, ante el que muchas personas tienen serias dificultades para poder acceder a él. El encarecimiento de la vivienda desborda las economías familiares, dispara el esfuerzo económico que deben asumir y les excluye de su acceso. La capacidad adquisitiva de quienes viven de un salario medio se ve especialmente afectada por estos incrementos, subir salarios y reducir los precios vinculados a vivienda es fundamental, tanto los precios de alquiler como los precios de los suministros.
