CCOO-CLM aboga por un plan contra "la excesiva temporalidad en la región"

Ante los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que hemos conocido este jueves, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha pone el acento en la necesidad de seguir creando empleo de calidad y en condiciones de igualdad en nuestra región, combatiendo los altos índices de temporalidad.

Frente al crecimiento del empleo temporal, el secretario general de CCOO CLM, Javier Ortega, ha afirmado, en declaraciones a los medios de comunicación tras la reunión mantenida en la Delegación de Gobierno sobre la política arancelaria de Trump, que “sigue existiendo una tarea imprescindible: la batalla contra la excesiva temporalidad en la región”.

Así, ha señalado que el sindicato trabajará para que en la próxima Estrategia Regional de Empleo exista un plan específico contra la temporalidad, así como, en los espacios de empleo público, seguir impulsando la mejora del empleo vinculado al sector público, reduciendo las brechas que a día de hoy persisten en nuestro mercado de trabajo especialmente la temporalidad, las brechas de género y la pérdida de empleo público regional.

La EPA nos deja datos positivos en cuanto a cifras récord de ocupación, tanto en términos generales, como en el sector de la industria. Castilla-La Mancha ha registrado en el segundo trimestre de 2025 un total de 920.100 personas ocupadas, lo que supone un crecimiento del 2,86% respecto al año anterior. En términos absolutos este crecimiento supone 25.600 personas ocupadas más de las cuales 19.700 son mujeres y 5.900 hombres. No obstante, aunque crece más la ocupación de las mujeres, éstas siguen teniendo una tasa de empleo más baja que la de los hombres, con un 44,04% ellas frente al 58% de los hombres. Respecto al primer trimestre de 2025 la ocupación ha crecido en 15.800 personas, un 1,75%, de las cuales 11.100 son mujeres y 4.700 hombres. 

Si hacemos un análisis por sectores, destaca la ocupación de récord en la industria con 155.400 personas ocupadas (22.700 más que hace un año y 6.500 más que hace tres meses). Sector que ha creado la mayor parte del empleo del último año, así de las 25.700 personas ocupadas más en CLM respecto a hace un año, 22.700 se han ocupado en la industrial. En el resto de sectores la ocupación es la siguiente: 52.100 personas en la agricultura (800 más que hace un año y 1.100 menos que hace tres meses), 79.900 en la construcción (1.800 menos que hace un año y 900 menos que hace tres meses) y 632.700 en servicios (4.000 más respecto a hace un año y 11.500 más respecto a hace tres meses).

También es positivo el incremento de la población activa en casi 18.000 personas. Si bien el crecimiento de empleo registrado en el último trimestre no ha sido suficiente para ocupar a todas las personas que se han incorporado a la población activa, lo que determina un incremento de la población parada.

El hecho de que la población activa crezca más que la ocupada (16.000 personas más) hace que el paro en CLM crezca en 2.000 personas (la mayor parte mujeres, 1.600) respecto al trimestre anterior hasta alcanzar las 140.300. En términos interanuales los datos son más optimistas con un descenso de las personas paradas de casi un 3%, dado que en este caso el empleo creado ha sido capaz de absorber el incremento de la población activa y también a parte de la población parada.

Lo más negativo de estos datos intertrimestrales es la destrucción de empleo indefinido, con 8.400 personas indefinidas menos que en el trimestre anterior. Esta reducción del empleo indefinido afecta más a las mujeres con 6.400 indefinidas menos que en el primer trimestre del año, aunque también a los hombres con 2.000 indefinidos menos. Este comportamiento unido al crecimiento del empleo temporal ha hecho que la tasa de temporalidad se incremente respecto al trimestre anterior hasta alcanzar el 18,04% (22,2% en el caso de las mujeres y 14,56% en el de los hombres).

Respecto al mismo trimestre de hace un año aunque no se ha destruido empleo indefinido, el temporal ha crecido a mayor ritmo lo que ha determinado que también crezca la tasa de temporalidad. Así, en el último año el empleo asalariado ha crecido en 21.500 personas de las cuales 10.800 son indefinidas (+1,73%) y 10.700 temporales (+8,28%) Comparado con los datos nacionales, la temporalidad es mayor en CLM tanto entre hombres como entre las mujeres.

La composición del sector público en la región registra en el segundo trimestre de 2025 una pérdida de personas asalariadas, situándose en las 155.600 personas (10.100 asalariadas menos). En términos interanuales, el segundo trimestre ha registrado 23.100 personas asalariadas menos que en el segundo trimestre de 2024. Esta pérdida tanto en términos trimestrales como interanuales ha sido experimentada tanto en hombres como en mujeres, si bien ha afectado en mayor proporción a los hombres, registrando 12.200 asalariados menos respecto al segundo trimestre del año anterior, frente a 10.900 mujeres asalariadas menos. La pérdida proporcional anual de asalariados/as en el sector público en Castilla-La Mancha se sitúa en un -3,6%. 

Por provincias en Albacete la tasa de actividad ha subido respecto al anterior trimestre, situándose en el 61,67% frente al 59,03% nacional, su tasa de paro está en el 11,94% frente al 10,29% nacional y su tasa de empleo en 53,86% frente al 52,96% nacional.

La tasa de actividad de Ciudad Real ha descendido casi un punto, situándose en el 55,43%, frente al 59,03% nacional, su tasa de paro en el 16,89% y su tasa de empleo en el 46,06% frente al 52,96% nacional.

En el caso de Cuenca, la tasa de actividad ha experimentado una subida importante de 4,41 puntos, situándose en el 57,23%. La tasa de paro está en el segundo trimestre en el 9,25%, aumentando ligeramente respecto al trimestre anterior (+0.74 puntos), mientras que la tasa de empleo ha aumentado 3.61 puntos hasta el 51,93%. 

Guadalajara registra su tasa de actividad en el 62,53%, frente al 59,03% nacional, su tasa de paro en el 9,06% y su tasa de empleo en el 56,87%, frente al 51,92% nacional.

La tasa de actividad de Toledo se sitúa en el segundo trimestre de 2025 en el 58,69%, sin apenas variar desde el trimestre anterior. Su tasa de paro se encontró en el 14,38%, frente al 10,29% nacional y la tasa de empleo en el 50,25%, frente al 52,96% nacional.