Puertollano: La patronal del Metal y los sindicatos llegan a un acuerdo para desconvocar la huelga
La patronal del sector del Metal en la provincia de Ciudad Real y los sindicatos CCOO y UGT han llegado a un acuerdo para desconvocar la huelga indefinida tras dos jornadas de parón y de protestas que han puesto en jaque a numerosas empresas de Puertollano, Campo de Criptana, Tomelloso, Valdepeñas, Manzanares y Ciudad Real capital.
El acuerdo, que ha sido hecho público este martes por la noche por la Asociación Provincial de Empresarios de la Siderometalurgia (APES), deberá incorporarse al nuevo convenio colectivo del sector, lo que provocaría que la gran manifestación que iba a tener lugar este miércoles en Ciudad Real capital a partir de las once y media de la mañana quedaría cancelada. Asimismo, los piquetes que han obligado a la Policía Nacional a esforzarse a fondo en los alrededores del Complejo Industrial de Puertollano dejarían de intentar cortar los accesos, devolviendo poco a poco la normalidad al recinto.
Los términos del acuerdo son los siguientes:
Plus parada:
El Plus de Parada se fija en un importe de 60,00 € brutos por cada día efectivamente trabajado, aplicable de lunes a domingo. Resto de redacción según convenio vigente a excepción de la eliminación del incentivo por consecución de objetivos en materia de seguridad.
Mejora voluntaria:
Se abonará una cuantía diaria de 6.18€ por día efectivo de trabajo a todos los trabajadores que realicen trabajos metalúrgicos dentro de las instalaciones del complejo petroquímico de Puertollano.
Se abonará una cuantía diaria de 3.09€ por día efectivo de trabajo a todos los trabajadores que realicen trabajos metalúrgicos, en los talleres de la comarca de Puertollano, para el complejo petroquímico de Puertollano.
Artículo 21:
A partir de la tercera baja computada en el año, incluida ésta, no operará el complemento de IT por enfermedad común, a excepción enfermedades crónicas y hospitalización previa justificación de dicha situación por parte del trabajador.
Subida salarial:
Para el año 2025 subida salarial del 3,5% con cláusula de revisión salarial si el IPC del año 2025 supera el 3.5% se incrementarán las tablas del año 2026 en el exceso hasta el 1%.
Para el año 2026 subida salarial del 4% con cláusula de revisión salarial si el IPC del año 2026 supera el 4% se incrementarán las tablas del año 2027 en el exceso hasta el 1%.
Para el año 2027 subida salarial del 3,75% con cláusula de revisión salarial si el IPC del año 2027 supera el 3.75% se incrementarán las tablas del año 2028 en el exceso hasta el 1%.