Puertollano: Fin a la huelga de Fertiberia tras un preacuerdo entre los sindicatos y la empresa
La representación sindical de Fertiberia ha alcanzado este viernes un preacuerdo con la dirección de la empresa sobre el procedimiento de despido colectivo y la negociación colectiva. De este modo se pone fin a las huelgas convocadas en todo el territorio nacional, Puertollano incluido. El acuerdo ha sido firmado por los sindicatos integrantes del Comité de Empresa, UGT-FICA, CCOO, CSIF y USO.
Desde los sindicatos se destaca que este paso ha sido posible gracias a la movilización y participación de la plantilla. Subrayan que la presión ejercida, incluyendo las huelgas realizadas y las que estaban convocadas, ha permitido avanzar en unas condiciones más favorables.
En relación al despido colectivo, el preacuerdo contempla una indemnización de 45 días por año trabajado, con un máximo de 30 mensualidades, mejorando lo que establece la ley. También se recogen compromisos de recolocación, pagos lineales para personas con poca antigüedad y un programa para facilitar el retorno al mercado laboral. Entre las medidas figura la posibilidad de intercambiar puestos según los perfiles profesionales. Para quienes tengan 59 años o más, se incluye un plan de rentas que garantiza el 95 % del salario neto.
El periodo de consultas se amplía quince días, con traslado a la Autoridad Laboral, y se establece el compromiso de lograr un acuerdo definitivo que solo pueda suponer mejoras respecto a lo pactado hasta ahora.
Sobre el convenio colectivo, se acuerdan subidas salariales del 3%, 3% y 2%, además de una revisión del 2,7%, 2,5% y 1,3%, asegurando una ganancia de poder adquisitivo del 1,5% por encima del IPC real. También se pacta una reducción de jornada de ocho horas anuales a partir del 1 de enero de 2026.
A partir del próximo miércoles, la representación sindical centrará sus esfuerzos en reducir el número de personas afectadas por el expediente, diseñar planes de viabilidad para estabilizar el empleo y mejorar las condiciones a través del convenio.
Con la firma del preacuerdo, quedan desconvocadas las huelgas y la concentración previstas. Los sindicatos insisten en que ha sido la movilización colectiva la que ha permitido estos avances.