ZINCAMAN y el Ayuntamiento de Herencia promueven la inserción laboral de jóvenes de menos de 30 años
El Casino Plaza J&A ha acogido una jornada para fomentar la empleabilidad de los alumnos del proyecto ‘Regeneración Urbana de Zonas Industriales’ (RUZI). Se trata de un programa TándEM puesto en marcha por la Asociación Regional de Zonas Industriales (ZINCAMAN) con la colaboración del Ayuntamiento de Herencia para promover la formación y empleo de jóvenes menores de 30 años.
El acto ha contado con la presencia de Sergio García-Navas Corrales, alcalde de Herencia; Esperanza La Torre, directora provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Ciudad Real; y Abraham López, vicepresidente de la Asociación Regional de Zonas Industriales de Castilla-La Mancha (ZINCAMAN) por Ciudad Real.
Durante esta jornada, centrada en la mejora de habilidades para favorecer la inserción laboral, ha participado Pilar González-Ortega, agente de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Herencia, y las siguientes empresas y organizaciones: Viveros Ferca, ACOHER, Grupo SIFU, TSD Rail, Divisegur, Tecnove Custom Trucks y Tecnove Soluciones Eléctricas.
Además, este encuentro ha contado con el apoyo de Imedia Comunicación y FiveCLM, que han colaborado en la coordinación y el desarrollo de la jornada.
Desarrollo y objetivos del proyecto 'RUZI'
El proyecto RUZI, puesto en marcha por ZINCAMAN en septiembre del pasado año, aglutina a un total de 48 alumnos seis localidades de Castilla-La Mancha: Parque Empresarial Campollano (Albacete), Polígono Industrial Tarancón Sur (Tarancón), Polígono Industrial Cuesta Blanca de Tarazona de la Mancha (Albacete), Polígono Industrial de Herencia (Ciudad Real), Polígono Industrial Las Lomas de Motilla del Palancar (Cuenca) y Plataforma Central Iberum Logística y Multimodal en Illescas (Toledo).
Esta iniciativa forma parte del programa TandEM, «Transición y Empoderamiento para el Empleo» del SEPE y tiene un interés público en cuanto al buen mantenimiento de las zonas industriales, en forma de arreglo de desperfectos, limpieza de estas zonas, cuidado de espacios verdes u otras tareas de adecuación, tal y como destaca Miguel Ángel Cuartero, director gerente de ZINCAMAN: “Estamos muy orgullosos de este proyecto, pues aporta un valor añadido a los polígonos industriales gracias a la cualificación de los profesionales que participan. Nuestro objetivo es optimizar la competitividad de estos espacios, con la certeza de que constituyen verdaderos motores de desarrollo empresarial, atracción de inversiones y generación de talento. Por este motivo, en ZINCAMAN renovamos nuestro compromiso con la formación como eje fundamental para promover esta transformación y revitalización industrial”.
El programa también tiene un interés social al ir dirigido a jóvenes menores de 30 años con poca cualificación y menos oportunidades que, en la actualidad, son uno de los colectivos con más dificultades para la obtención de un trabajo. Por ello, los contenidos se centran en el desarrollo de habilidades esenciales para la doble transición: la transición educativa y la transición al mundo laboral. Además, se presta una especial atención a la asistencia social y la cohesión territorial, creando así un impacto significativo en las comunidades locales.
El proyecto RUZI tiene una duración de doce meses: comenzó en septiembre de 2024 y acaba el 15 de septiembre de este año. Durante estos meses se ha compaginado la formación presencial y online con un contrato de trabajo, por lo que los alumnos obtendrán al finalizar el curso el Certificados de Profesionalidad de ‘Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes’, y también el carnet de ‘Aplicador de Productos Fitosanitarios’ (nivel cualificado).
El programa cuenta con un presupuesto de 1.279.998 euros y está financiado por los fondos europeos NextGenerationEU con la colaboración del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
ZINCAMAN, una organización en continuo crecimiento comprometida con la gestión y desarrollo de las zonas industriales
Esta iniciativa se suma al resto de actuaciones llevadas a cabo por ZINCAMAN para potenciar el desarrollo industrial y económico, como ‘Auxiliares de Mantenimiento de Áreas Industriales (AMAI)” junto al SEPE, un proyecto Tándem que finalizó en mayo y se ha desarrollado en ocho municipios de Castilla La Mancha; el proyecto de Promoción y Dinamización de las Zonas Industriales de la provincia de Albacete (DINAMIZA) con la Diputación de Albacete; la Oficina de Transformación Comunitaria ZINCAMAN para favorecer la constitución de comunidades energéticas locales (CEL) en las zonas industriales con la colaboración del Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) y subvencionado por los Fondos Europeos NextGenerationEU; y un proyecto para la sensibilización de la Agenda 2030 en áreas industriales a través de una ‘Guía de Implantación de la Agenda 2030 en zonas industriales’ junto con la Consejería de Desarrollo Sostenible de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.