Argamasilla de Alba aprueba medidas para afrontar el problema histórico de las pérdidas de agua
El Ayuntamiento de Argamasilla de Alba celebró sesión ordinaria del Pleno municipal, marcada por la aprobación de importantes acuerdos relacionados con la gestión del agua, la mejora de infraestructuras, las condiciones laborales del personal municipal y la planificación turística de la localidad.
La sesión comenzó con un minuto de silencio en memoria de las víctimas de violencia de género asesinadas desde la celebración del último pleno. El concejal de Igualdad, Eugenio García, dio lectura a los casos registrados durante este periodo, reiterando el compromiso institucional en la lucha contra esta lacra social.
Posteriormente fueron aprobadas por unanimidad las actas correspondientes a las sesiones celebradas el 26 de marzo y el 16 de abril. Asimismo, se dio cuenta de los decretos de Alcaldía dictados desde la última sesión plenaria y de diversa correspondencia de interés para la Corporación.
Entre esta documentación destacó la comunicación del Servicio Público de Empleo Estatal relativa a la preasignación de 207.232,20 euros para la contratación de 35 trabajadores durante tres meses dentro del Programa de Fomento de Empleo Agrario, así como diversas resoluciones de la Diputación Provincial relacionadas con modificaciones de inversiones incluidas en planes provinciales.
Aprobada la adhesión al Consorcio RSU y la encomienda de gestión del servicio de abastecimiento de agua
Los asuntos que centraron el principal debate de la sesión fueron la adhesión del Ayuntamiento de Argamasilla de Alba al Consorcio para la Gestión de Residuos, Aguas y Servicios de la provincia de Ciudad Real (RSU) y la encomienda de gestión para la prestación del servicio de abastecimiento de agua potable a través de EMASER.
Durante la exposición de la propuesta, el equipo de gobierno defendió la necesidad de adoptar medidas urgentes ante un problema que afecta al municipio desde hace décadas. Según los datos expuestos durante el pleno, las pérdidas registradas en la red de abastecimiento obligan a seguir impulsando actuaciones que permitan mejorar la eficiencia del sistema y garantizar la sostenibilidad futura del servicio.
El concejal de Transición Energética, Yared Sánchez, explicó que las inversiones realizadas durante los últimos años han permitido renovar distintos tramos de la red, aunque consideró necesario incorporar nuevos recursos técnicos y herramientas especializadas que permitan avanzar con mayor rapidez en la localización y reducción de fugas.
Por su parte, la alcaldesa, Sonia González, destacó que el Ayuntamiento ha venido realizando importantes esfuerzos económicos para mejorar la red de abastecimiento y defendió que la colaboración con el Consorcio RSU constituye una oportunidad para reforzar la capacidad técnica disponible, acelerar la modernización del servicio y dar respuesta a las exigencias normativas derivadas de la gestión del agua.
Asimismo, durante el debate se puso de manifiesto la dimensión económica, medioambiental y estratégica del problema. El equipo de gobierno hizo referencia al expediente sancionador iniciado por la Confederación Hidrográfica del Guadiana por las pérdidas registradas en la red, así como a las consecuencias derivadas de la aplicación de nuevos mecanismos de penalización asociados a la eficiencia hídrica. También se destacó que la reducción de las pérdidas resulta fundamental para garantizar el desarrollo urbanístico e industrial futuro de la localidad y asegurar la sostenibilidad del servicio de abastecimiento.
Durante el debate, tanto el Grupo Municipal Socialista como Izquierda Unida coincidieron en reconocer la existencia del problema y la necesidad de seguir actuando para mejorar la red de abastecimiento. No obstante, ambas formaciones mostraron reservas respecto a la propuesta planteada por el equipo de gobierno.
El Grupo Socialista defendió la conveniencia de disponer de más tiempo para estudiar la documentación y analizar las posibles repercusiones futuras de la medida, apostando por ampliar el consenso político y social antes de adoptar una decisión de este alcance.
Por su parte, Izquierda Unida expresó también sus dudas sobre la propuesta, solicitando un análisis más profundo de la documentación aportada y defendiendo la posibilidad de reforzar los medios propios municipales para continuar afrontando la mejora de la red.
Tras el debate, ambos acuerdos fueron aprobados por mayoría, con el voto a favor del Grupo Municipal Popular y el voto en contra del Grupo Municipal Socialista y Grupo Municipal Izquierda Unida.
Modificación presupuestaria para nuevas inversiones municipales
Otro de los asuntos aprobados fue una modificación de crédito destinada a redistribuir determinadas partidas procedentes de actuaciones que finalmente no se ejecutarán para destinarlas a nuevas necesidades municipales.
Las cantidades liberadas permitirán renovar equipamiento informático municipal, adquirir nuevos medios para el área de Urbanismo y completar actuaciones vinculadas al futuro Centro Integral de Seguridad que albergará las nuevas dependencias de la Policía Local.
Durante el debate, los grupos de la oposición optaron por la abstención. Tanto el Grupo Socialista como Izquierda Unida señalaron que se trata de decisiones vinculadas a las prioridades de gestión del equipo de gobierno, mientras que el ejecutivo municipal defendió la necesidad de adaptar determinadas partidas para atender inversiones consideradas prioritarias.
Avances en la mejora de las condiciones laborales del personal municipal
El Pleno aprobó también una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), una medida trabajada en el marco de la mesa de negociación con los representantes de los trabajadores y que supone un nuevo avance en la mejora de las condiciones laborales del personal municipal.
Según explicó el concejal de Empleo y Personal, la propuesta persigue homogeneizar retribuciones entre puestos similares, corregir desequilibrios existentes y continuar avanzando en la actualización de la estructura organizativa municipal. El equipo de gobierno destacó que este acuerdo da continuidad a los compromisos adquiridos con los trabajadores y permitirá seguir desarrollando futuras mejoras de manera progresiva.
Durante el debate, tanto el Grupo Socialista como Izquierda Unida valoraron positivamente el avance que supone la medida para distintos colectivos municipales, aunque optaron por la abstención al considerar que aún existen cuestiones pendientes por abordar en materia de personal.
Aprobado el Plan Municipal de Calidad Turística 2026-2031
Otro de los acuerdos destacados de la sesión fue la aprobación del Plan Municipal de Calidad Turística 2026-2031, concebido como una hoja de ruta para reforzar la posición de Argamasilla de Alba como destino turístico.
La concejala de Cultura y Turismo, María José Díaz, explicó que este documento constituye un requisito imprescindible para optar a la declaración de Municipio Turístico de Castilla-La Mancha, una figura que permitiría acceder a nuevas oportunidades de financiación, reconocimiento institucional y recursos destinados a la mejora y protección del patrimonio, la cultura y la oferta turística local.
El plan ha sido elaborado a partir de un proceso participativo en el que han intervenido asociaciones, agentes económicos, empresas turísticas, alojamientos, hosteleros y ciudadanía, e incorpora un diagnóstico de la situación actual del sector y una planificación de actuaciones para los próximos años.
Mientras que el equipo de gobierno defendió la necesidad de dotar al municipio de una estrategia turística a medio y largo plazo, el Grupo Municipal Socialista expresó algunas reservas sobre determinados aspectos del documento y sobre su desarrollo futuro, optando finalmente por la abstención. Por su parte, Izquierda Unida mostró su respaldo al plan, destacando que las aportaciones realizadas por su grupo habían sido incorporadas al documento.
Moción en defensa de la etapa educativa de cero a tres años
Durante la sesión también se debatió una moción para la defensa y dignificación de la etapa educativa de 0 a 3 años, presentada por la portavoz del equipo de gobierno, Clara Hilario, a partir de las reivindicaciones trasladadas por las trabajadoras de la Escuela Infantil.
La propuesta recogía medidas relacionadas con la mejora de ratios, recursos educativos, atención a la diversidad y condiciones laborales del personal educativo, además de solicitar a las administraciones competentes avances en la regulación y financiación de esta etapa.
Los tres grupos municipales mostraron su apoyo a las reivindicaciones planteadas y coincidieron en la importancia de seguir mejorando la atención educativa durante los primeros años de vida.
Tras el debate, la moción fue aprobada por unanimidad, mostrando el respaldo unánime de la Corporación municipal a estas reivindicaciones.
Ruegos y preguntas
La sesión concluyó con el turno de ruegos y preguntas, en el que los grupos municipales trasladaron diversas cuestiones relacionadas con el mantenimiento de espacios públicos, servicios municipales y proyectos en marcha.
Desde el Grupo Socialista se plantearon cuestiones relacionadas con el estado de las pistas de petanca y su mantenimiento, la evolución de los datos de desempleo en la localidad y las actuaciones desarrolladas en la Motilla desde su adquisición por parte del Ayuntamiento. Asimismo, se realizaron preguntas sobre el estado del Pipicán municipal, la reciente firma del convenio con APAYMA, la adquisición de la furgoneta destinada al servicio de apoyo psicosocial del Centro de Mayores y la situación de una trabajadora municipal que ha solicitado un cambio de puesto de trabajo tras reincorporarse a su actividad laboral.
Por parte de Izquierda Unida se trasladaron avisos sobre el estado de una farola en la calle La Solana y de una señal de tráfico junto a la Escuela Infantil, además de solicitar actuaciones de mejora en el Pipicán y un mayor cuidado en la colocación de carteles informativos en fachadas y portadas particulares. También se preguntó por la situación de la plaza vacante existente en el Juzgado de Paz tras la jubilación de uno de sus trabajadores.
El equipo de gobierno informó de que se revisarán las incidencias comunicadas en materia de alumbrado y señalización, anunció nuevas actuaciones de mantenimiento y tratamiento contra plagas en el Pipicán y explicó que se está trabajando tanto en el proyecto de vallado de la Motilla como en la tramitación de su declaración como Bien de Interés Cultural.
Asimismo, se confirmó que el Ayuntamiento estudiará la solicitud presentada por la trabajadora municipal mediante los correspondientes informes técnicos y jurídicos, mientras que respecto al Juzgado de Paz se indicó que se valorará la necesidad de solicitar la cobertura de la plaza vacante ante la administración competente.